Менеджер по подбору персонала/рекрутер
Вакансия № 36783756 от компании Юристы для турбизнеса Байбородин и партнеры на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Юристы для турбизнеса Байбородин и партнеры.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: частичная занятость.
График работы: график: 5/2 или по выходным или свободный (рабочих часов: 4 или по договорённости).
Зарплата: от 30000 руб. за месяц.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36783756 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36783756:
Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Юристы для турбизнеса Байбородин и партнеры":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Приветствуем, дорогой соискатель!
Прямо сейчас у Вас есть возможность присоединиться к команде лучшей юридической компании в своем сегменте и украсить своим талантом и умом единый слаженный коллектив!
Компания Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры» — это компания № 1 на рынке юридических услуг для туристического бизнеса Российской Федерации.
Статус лидера в своей сфере подтвержден официальным исследованием, размещенным на сайте компании.
Другими нашими преимуществами являются:
- возможность выполнения работ на дому,
- удаленное решение задач,
- современная CRM система,
- удобный график работы,
-
командная работа, поддержка (доброжелательные, этичные отношения в коллективе),
-
интересные разноплановые задачи.
Мы ищем менеджера по подбору персонала в нашу замечательную и профессиональную Команду.
Обязанности работника:
-
Размещение вакансий на job сайтах
-
Активный и пассивный поиск кандидатов
-
Исходящие звонки соискателям
-
Проведение собеседований, телефонное интервью
-
Разносторонняя оценка кандидатов в процессе проведения собеседования
-
Ведение отчетности по кандидатам
-
Формирование кадрового резерва
Требования к работнику:
-
Наличие опыта в поиске и подборе кандидатов
-
Навык технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
-
Навык переговоров
-
Высокие коммуникативные навыки
-
Грамотная речь, высокий уровень обучаемости, коммуникабельность, жизнерадостность, стрессоустойчивость
Условия труда:
-
Заработная плата договорная, согласование размера зарплаты по результатам собеседования
-
Гибкая занятость
-
Удаленная работа
Какие человеческие качества мы ценим в сотрудниках?
- Умение и готовность работать быстро в режиме многозадачности
- Общая культурность, порядочность, стрессоустойчивость, добросовестность, ответственное отношение к работе
- Интерес к профессии, аналитический ум, внимательность, дотошность, "фанатизм" в хорошем смысле
- добросовестность, ответственное отношение к работе
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ukab.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):