HR Compliance & Security Officer

Вакансия № 36804442 от компании Heroes of Support на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Heroes of Support.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 31Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36804442 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36804442:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Heroes of Support":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Управление безопасностью в HR-процессах

Разработка и внедрение процедур, связанных с защитой персональных данных сотрудников.
Контроль соблюдения политик безопасности в процессах рекрутинга, адаптации, обучения, увольнения.
Верификация соблюдения уровней доступа сотрудников (включая удаленных сотрудников) к информации и физическим зонам компании.

2. Аудит и соответствие нормам

Проведение регулярных аудитов HR-процессов на соответствие внутренним и международным стандартам (GDPR, ISO 27001 и др.).
Разработка механизмов контроля за соблюдением политик безопасности (проверки, инспекции).
Взаимодействие с юридическим отделом для обеспечения соответствия нормативным требованиям в каждой стране присутствия.

3. Управление уровнями доступа

Настройка и контроль уровня доступа сотрудников через HRM систему и другие платформы.
Обеспечение разделения потоков информации между подразделениями и компаниями.
Взаимодействие с IT-службой для реализации технических решений по управлению доступами.

4. Риск-менеджмент и предотвращение утечек

Анализ рисков, связанных с утечкой данных или несанкционированным доступом к информации.
Внедрение превентивных мер и проведение расследований в случае инцидентов, связанных с безопасностью данных.
Разработка политики реагирования на инциденты безопасности (Incident Response).

5. Обучение и поддержка сотрудников

Разработка и проведение тренингов для HR команды и сотрудников компании по вопросам безопасности.
Создание инструкций и памяток для сотрудников о правильном использовании корпоративных систем, защите данных и соблюдении политик.

6. Взаимодействие с другими подразделениями

Тесная работа с IT-департаментом, службой безопасности и юридическим отделом для внедрения и контроля мер безопасности.
Участие в разработке общей стратегии безопасности компании.

7. Ведение отчетности и аналитики

Составление отчетов о выполнении процедур безопасности, инцидентах и мерах по их устранению.
Мониторинг эффективности внедренных политик и предложений по их улучшению.

Требования к работнику:

Глубокие знания в области HR-процессов и законодательства о защите данных (например, GDPR).
Опыт работы с системами управления доступом и информационной безопасностью.
Развитые аналитические и организационные способности.
Навыки работы в команде и взаимодействия с различными отделами.
Умение разрабатывать и внедрять внутренние регламенты и политики.
Владение английским языком (С1).

Условия труда:

1. Конкурентоспособная заработная плата;

2. Офис/гибрид на выбор;
3. Возможности для карьерного роста и профессионального
развития;
4. Динамичная и дружественная рабочая обстановка;
5. Интересные проекты!
6. Закуски, напитки и мероприятия для команды в офисе и не
только;
7. Компенсация затрат на занятия спортом (после успешного
прохождения испытательного срока);

8.Премия на день рождения (после успешного прохождения
испытательного срока);
9. Компенсация затрат на обучение английскому языку.