Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела обучения

Вакансия № 36828079 от компании Группа компаний Кафетера на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Кафетера.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 160000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36828079 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36828079:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа компаний Кафетера":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере обучения, оценки и развития персонала от 3-х лет (в сегменте HoReCa в похожей должности будет преимуществом)
  • Опыт разработки и организации траекторий внутреннего обучения на платформе Ispring
  • Опыт внедрения и развития обучающей онлайн платформы (СДО), знание методологии создания обучающих курсов, умение их создавать «под ключ»
  • Опыт личного проведения тренингов для сотрудников разного уровня
  • Развитые коммуникативные навыки, активность, умение работать в условиях многозадачности
  • Высшее образование, обучение по профилю вакансии

Чем придется заниматься:

  • Управление командой отдела (2 сотрудника)
  • Координация работы по обучению, оценке и развитию персонала
  • Разработка курсов, обучающих материалов и лонгридов на платформе Ispring
  • Организация и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов для сотрудников компании (внутренними ресурсами и с привлечением внешних провайдеров)
  • Оценка эффективности программ обучения и их постоянное улучшение
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры через обучение
  • Поддержка и администрирование внутренних коммуникаций (конкурсы профессионального мастерства, акции, программы, активности, опросы сотрудников)
  • Бюджетирование, отчетность, документооборот отдела (договоры, счета, акты)

Что мы предлагаем:

  • удобный офис - м. Строгино (5 мин. пешком), м. Щукинская (15 мин. трамваем/автобусом)
  • режим работы: пятидневный с 09.00 до 18.00 ч.‚ сб.‚ вс. – выходные
  • полностью официальная заработная плата, выплаты на банковскую карту каждые две недели без задержек
  • премия 100 000 за 10 лет работы в компании!
  • соблюдение трудового законодательства: оплачиваемый отпуск 28 дней‚ больничный лист
  • добровольное Медицинское Страхование (ДМС) бесплатно после 3 месяцев успешной работы
  • вкусное бесплатное и разнообразное питание в корпоративной столовой
  • корпоративные активности, подарки сотрудникам и их детям
  • понимающее и открытое к диалогу руководство компании

Трудоустраивай своих знакомых и получай вознаграждение в размере 10 000 рублей!

Присоединяйся к нашей команде профессионалов!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.compass-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа компаний Кафетера

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?