E-learning менеджер / менеджер e-learning проектов
Вакансия № 3880500 от компании ITM на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ITM.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 40000 до 90000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Белорусская, 3-я улица Ямского Поля, 2С7.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3880500 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 3880500:
Прочитано соискателями - 214 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ITM":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В компанию Level (levellab.ru), часть ITM Group ищем менеджера e-learning проектов, или младшего менеджера, который хочет развиваться в сфере онлайн обучения.
Компания занимается корпоративным обучением: созданием классических e-learning курсов, разработкой современных игровых курсов и бизнес-симуляций.
Базовые требования
- Человек, которого мы ищем, умеет и любит налаживать качественные коммуникации с клиентом и с командой.
- Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Не делает ошибки по невнимательности.
- Ориентирован на результат. Сделывает, а не делает. Просчитывает риски, следит за договоренностями.
- Работал на стороне клиента в HR, проджектом или аккаунтом в агентстве или интеграторе.
Что делает?
Менеджер управляет задачами для исполнителей, сроками, бюджетом, отношениями с клиентами.
- Управление разработкой: знает зачем нужны тесты, геймификация, сторителлинг. Ставит грамотные задания дизайнерам, методологам и разработчикам, контролирует реализацию, отличает хороший результат от плохого. Понимает задачи клиентов, может презентовать и защитить решения.
- Проджект: ставит цели, планирует задачи и ресурсы, управляет рисками, контролирует реализацию, придумывает, что делать, когда всё пошло не так.
- Аккаунт: ведет документооборот, контролирует платежи, проводит встречи, презентует результаты работ, согласовывает, управляет ожиданиями.
- Экономика проектов: может сходу оценить себестоимость разработки любого проекта. Делает сметы и графики реализации. Оценивает и уменьшает риски. Имеет план Б. Делает отчетность по проектам.
- Имеет перспективу вырасти до ведущего менеджера и руководителя группы: осуществляет наем, обучение, наставничество, следит за экономикой, контролирует качество и этику, развивает продукты и процессы в компании.
Условия труда:
- Интересные проекты;
- Перспективы роста до ведущего менеджера и руководителя направления;
- Компенсируем 50% стоимости профессионального обучения;
- Удобный офис в районе метро Белорусская;
- График работы — пятидневка, в среднем с 10 до 19 часов по Московскому времени;
- Оформление по ТК;
- Отпуск 4 недели + официальные праздники.
Система обучения и наставничества:
- В компании действует система грейдов, привязанная к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам. Раз в 3-6-12 месяцев на личной планёрке менеджер с ведущим или руководителем направления обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень;
- Практика: чтобы стать супер профессионалом в управлении онлайн-обучением нужно реализовать много разных проектов: классических e-learning курсов, мобильных курсов, учебных приложений и больших бизнес-симуляций как минимум по одному проекту в каждом направлении;
- Выстроен общий план обучения менеджеров на 200 часов самостоятельного изучения. Статьи, книги, видеолекции, вебинары, семинары, конспекты;
- Раз в неделю проводим внутренние семинары, анализируем опыт выполненных проектов;
- У каждого менеджера есть наставник и регулярные личные планёрки с обзором задач.
К чему нужно быть готовым:
- Распределённые команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи;
- Не принято опаздывать на встречи, забывать про задачи и срывать сроки;
- Работы реально много;
- Бывают короткие поездки в другие города;
- Менеджер должен глубоко разбираться во всём, что происходит на его проектах, включая дизайн, методологию, геймификацию, технологии и авторские средства разработки e-learning курсов;
- Необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
- Потребуется учиться постоянно, много, быстро;
- В компании созданы все условия для роста, но дальше всё зависит от самого человека.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.itm-agency.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):