Talent Acquisition Manager
Вакансия № 3981395 от компании ООО FLEETCOR Eastern Europe на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО FLEETCOR Eastern Europe.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровская, Серпуховско-Тимирязевская линия.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3981395 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 3981395:
Прочитано соискателями - 155 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО FLEETCOR Eastern Europe":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
”FLEETCOR” – мировой лидер в области предоставления специализированных платежных решений для бизнеса. Основным видом таких решений является топливная карта. Топливная карта – это аналог банковской карты для оплаты топлива на АЗС по безналичному расчету.
”FLEETCOR” является партнером крупных мировых нефтяных компаний, таких как BP, Shell, Chevron и другие, в разработке и реализации коммерческих программ с использованием топливных карт.
Ищем Руководителя направления по подбору и развитию бренда работодателя. Нам нужен профессионал, который будет отвечать за участки: подбор, HR Brand, частично внутренние коммуникации, а также руководить командой (рекрутеры).
Основные задачи:
Блок "Подбор" - обеспечение компании сотрудниками качественно и в срок:
- самостоятельный подбор и закрытие вакансий московского офиса (IT, финансы);
- курирование работы рекрутеров и кадровых агентств (только для вакансий топ-уровня);
- организация различных мероприятий, улучшающих качество подбора;
- организация работы с ВУЗами, центры карьер и т.д. .
Блок "Бренд работодателя" - формирование узнаваемого HR-бренда:
- подготовка концепции и мероприятий для продвижения HR-бренда компании;
- курирование активностей групп в соцсетях, SMM-активностей.
Кого мы ищем:
- человека с четкой ориентацией на качественный результат;
- с хорошими коммуникативными навыками;
- творческого и креативного - много разного нужно будет придумывать;
- обязательно с любовью к людям.
С какими знаниями/навыками:
- успешный опыт в подборе;
- опыт работы с HR-брендом и проведения мероприятий по внутренним коммуникациям;
- опыт руководящей работы (небольшой команды, в роли функционального лидера);
- английский язык (не ниже intermediate).
Что предлагаем:
- возможность работать с разными категориями сотрудников (продажи, IT, сервис, маркетинг и т.д.);
- молодой, дружный коллектив;
- возможность профессионального развития и карьерного роста;
- корпоративная мобильная связь;
- ДМС;
- офис располагается в бизнес центре в районе ст.м Дмитровская.
Просьба в сопроводительном письме написать нам, какой из "блоков" задач в Вашем опыте был наиболее успешным и почему.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.petrolplus.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):