Talent Acquisition Manager

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровская, Серпуховско-Тимирязевская линия.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3981395 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО FLEETCOR Eastern Europe":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

”FLEETCOR” – мировой лидер в области предоставления специализированных платежных решений для бизнеса. Основным видом таких решений является топливная карта. Топливная карта – это аналог банковской карты для оплаты топлива на АЗС по безналичному расчету.
”FLEETCOR” является партнером крупных мировых нефтяных компаний, таких как BP, Shell, Chevron и другие, в разработке и реализации коммерческих программ с использованием топливных карт.

Ищем Руководителя направления по подбору и развитию бренда работодателя. Нам нужен профессионал, который будет отвечать за участки: подбор, HR Brand, частично внутренние коммуникации, а также руководить командой (рекрутеры).

Основные задачи:

Блок "Подбор" - обеспечение компании сотрудниками качественно и в срок:

• самостоятельный подбор и закрытие вакансий московского офиса (IT, финансы);
• курирование работы рекрутеров и кадровых агентств (только для вакансий топ-уровня);
• организация различных мероприятий, улучшающих качество подбора;
• организация работы с ВУЗами, центры карьер и т.д. .

Блок "Бренд работодателя" - формирование узнаваемого HR-бренда:

• подготовка концепции и мероприятий для продвижения HR-бренда компании;
• курирование активностей групп в соцсетях, SMM-активностей.

Кого мы ищем:

• человека с четкой ориентацией на качественный результат;
• с хорошими коммуникативными навыками;
• творческого и креативного - много разного нужно будет придумывать;
• обязательно с любовью к людям.

С какими знаниями/навыками:

• успешный опыт в подборе;
• опыт работы с HR-брендом и проведения мероприятий по внутренним коммуникациям;
• опыт руководящей работы (небольшой команды, в роли функционального лидера);
• английский язык (не ниже intermediate).

Что предлагаем:

• возможность работать с разными категориями сотрудников (продажи, IT, сервис, маркетинг и т.д.);
• молодой, дружный коллектив;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС;
• офис располагается в бизнес центре в районе ст.м Дмитровская.

Просьба в сопроводительном письме написать нам, какой из "блоков" задач в Вашем опыте был наиболее успешным и почему.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):