Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий/главный специалист по оценке и развитию персонала

Вакансия № 3981755 от компании СОГАЗ: г. Москва на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СОГАЗ: г. Москва.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3981755 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 3981755:

Прочитано соискателями - 241 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "СОГАЗ: г. Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

  • Выбор оптимальных инструментов для оценки и развития персонала для всех подразделений компании;
  • Разработка и проведение оценочных мероприятий;
  • Работа с результатами оценочных процедур: анализ результатов, предоставление обратной связи, планирование дальнейших действий;
  • Информационная поддержка сотрудников в части методологии процедур оценки;
  • Участие в проектах по автоматизации оценочных процедур;
  • Участие в разработке системы карьерного планирования и построение карьерных лестниц; работа с ключевыми сотрудниками ТОП уровня;
  • Организация процесса наставничества, программ менторинга;
  • Организация и непосредственное участие в разработке корпоративных и профессиональных компетенций.

Критерии успеха:

  • Опыт работы в направлении оценки и развития в крупных компаниях не менее 3-х лет;
  • Знание современных методов оценки и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
  • Участие в построении системы управления талантами в компании будет плюсом;
  • Структурированность, ориентация на результат, активность‚ ответственность‚ отличные коммуникативные навыки;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
  • Удобное расположение офиса в центре города.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sogaz.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) СОГАЗ: г. Москва

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?