Менеджер по персоналу / HR- менеджер

Вакансия № 3981676 от компании ООО Эколаб на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Эколаб.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 35000 до 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Филевский парк, Островная улица, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3981676 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3981676:

Прочитано соискателями - 181 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Эколаб":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Наша компания ведет работы в области проектирования разделов охраны окружающей среды, разработку проектов отходов, предельно-допустимых выбросов и прочее. Мы уже более 10 лет на рынке проектирования и обеспечения соблюдения требований действующего законодательства в области охраны окружающей среды (подробнее: http://eco-consalting.ru)

У нас есть центр профессиональной подготовки и повышения квалификации, перед трудоустройством мы проводим обучение специалистов,

В 2018 году мы ставим перед собой цель стать еще сильнее. В связи с этим расширяем отдел персонала и приглашаем в нашу команду эффективного HR-специалиста.

Мы ждем тебя в нашей команде, если:

у тебя есть подтвержденный опыт в подборе персонала, более 1,5 года;
ты следишь за новинками в сфере HR и открыт для изучения новых технологий в найме;
спокойно вступаешь в контакт с кандидатами и легко можешь убедить их принять наше предложение о работе;
внимательно прочитал каждую строчку в этой вакансии и, откликнувшись, начнешь сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в компании ЭКОЛАБ потому, что»;
обладаешь аналитическим складом ума, любишь самостоятельность, когда над душой не стоит руководитель;
настоящий фанат своего дела,всегда переживаешь за результат и доводишь задачи до конца.

Обязанности работника:

Нанимать людей на ключевые должности в компании
Увольнять людей
Создавать и улучшать должностные инструкции для сотрудников
Контролировать работу сотрудника по инструкции, отслеживая ключевые показатели эффективности. вносить корректировки
Проводить корпоративные мероприятия улучшающие командный дух компании и профессионализм персонала.
Оперативно реагировать на ситуации, проводить ротацию кадров, планировать отпуска сотрудников, выявлять необходимости найма/увольнения сотрудников.
Выполнять другие поручения руководителя, фактически помощник руководителя.
Отработка откликов, холодный поиск
Контроль прохождения испытательного срока
Сбор документов для оформления и передача их в отдел кадров

Требования к работнику:

Актуальный опыт подбора специалистов в проектировании, инженеров проектировщиков;
Понимание специфики профессий проектировщика
Опыт поиска сотрудников узкоспециализированного уровня;
Опыт использования разнообразных каналов привлечения.

Условия труда:

Трудоустройство по ТК РФ
Медицинская страховка
Просторный светлый офис рядом с парком (уточки, зайчики, гольф)
5/2 с 9 до 19, обед плавающий
Испытательный срок 3 месяца

Гибкая система мотивации:

- Оклад от 30 000 (после прохождения испытательного срока оклад может быть повышен 50 000 - 60 000 на руки, по результатам работ+мотивационная часть в соответствии с kpi (Бонусная часть (1500-2000 р. за специалиста, план от 20 человек / месяц)

- Бонусы за выполнение месячных и квартальных планов

- Карьерный рост -> Ведущий менеджер -> Руководитель отдела