HR менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3981620 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "SORP Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

· Подбор персонала и оценка кандидатов

· Внедрение системы адаптации и введения в должность;

· Составление, контроль и актуализация Штатного расписания и оптимизация Оргструктуры компании в соответствие с изменениями;

· Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;

· Аудит и повышение эффективности бизнес – процессов.

· Разработка и внедрение корпоративных регламентов, стандартов и положений.

· Администрирование своевременного сбора информации по квартальным KPI от руководителей подразделений;

· Выстраивание взаимодействия между подразделениями холдинга.

· Выстраивание взаимодействия головной компании с региональными подразделениями.

· Cоздание и внедрение КИП (контроль исполнения поручений).

· Разработка, согласование и внедрение HR-стандартов и локальных нормативных актов;

· Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам;

· Организация тренингов и корпоративных мероприятий;

· формировании эффективного кадрового резерва на ключевые позиции в Компании;

· Внедрение системы корпоративной культуры;

· Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала

Требования к работнику:

· Образование – высшее;

· Основное или дополнительное образование в области Управления человеческими ресурсами;

· Знание современных методов управления (проектный и процессный), HR-стандартов, регламентов и ЛНА;

· Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота (КДП) в полном объёме по нескольким юридическим лицам;

· Практическое знание Трудового законодательства и опыт его применения на практике;

· Опыт поиска и подбора на разнопрофильные позиции различного уровня;

· Грамотная русская устная и письменная речь;

· Уверенный английский язык на уровне Upper Intermediate, работа с экспатами

· Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям, неконфликтность;

· Опыт работы в рекрутинге;

· Опыт работы в иностранных, структурированных компаниях

· Системный подход к работе, умение работать в системе многозадачности.

· Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки.

· ПК – продвинутый пользователь MS Office, знание специализированных программ.

Условия труда:

· Пятидневная рабочая неделя по календарю ОАЭ.

· Заработная плата и мотивация обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):