Специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 3981448 от компании ТК Мейджик Транс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТК Мейджик Транс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 55000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Перовское шоссе, 25с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3981448 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3981448:

Прочитано соискателями - 179 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТК Мейджик Транс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Транспортно-экспедиционная компания «ГК Мейджик Транс» на сегодняшний день это одна из немногих динамично развивающихся компаний, которая предлагает полный комплекс профессиональных услуг по перевозке сборных грузов любой сложности и объема автомобильным, железнодорожным и авиационным транспортом по территории Российской Федерации и в страны СНГ с 2006 года.

В новую, сформировавшуюся команду, ищем профессионала по кдп.

Обязанности работника:

ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
ведение кадрового делопроизводства : прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, командировки и т.п.;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
работа со штатным расписанием в соответствии с классификатором, составление графиков отпусков;
оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
ведение табелей учета рабочего времени;
проверка данных, представленных из структурных подразделений, региональных филиалов и внесение данных в 1С ЗУП;
ведение внутренних отчетов по кадрам, в т. ч. в таблицах Excel;
ознакомление новых сотрудников с ЛНА;
выполнение поручений руководства в рамках своей компетенции.