Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер

Вакансия № 5534629 от компании EVANS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EVANS.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Садовая улица, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5534629 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 5534629:

Прочитано соискателями - 167 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "EVANS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности:

1. Организация работы по обеспечению Компании необходимым персоналом:

1.1. Анализ потребности в персонале с учетом развития организации;

1.2. Организация мероприятий по поиску и подбору кадров;

1.3. Проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности, ключевые позиции.

2. Организация найма персонала.

3. Организация процесса адаптации персонала.

4. Организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников.

5. Создание системы оценки и аттестации персонала.

6. Мотивация и стимулирование персонала:

6.1. Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие, формирование предложений по корректировке существующей системы;

6.2. Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников, с одной стороны, и экономической эффективности организации, с другой стороны;

6.3. Разработка системы нематериального стимулирования и социального обеспечения сотрудников, в том числе формирование предложений и организация поощрений, благодарностей, награждения сотрудников Компании;

6.4. Своевременный анализ и корректировка системы мотивации персонала.

7. Формирование корпоративной культуры.

8. Организация ротации персонала.

9. Бюджетирование расходов на персонал.

Требования:

Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;

Опыт работы в данной должности от 3 лет (опыт в R?al Estate желателен);

Знание кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса РФ;

Общительность и стрессоустойчивость;

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, активность, гибкость, самостоятельность, умение работать на результат и улаживать конфликты.

Умение ставить цели, достигать их в рамках личной стратегии

Аналитические способности.

Английский язык как преимущество.

Условия:

Ежемесячное вознаграждение в зависимости от квалификации и результатов собеседования.

Оформление по ТК РФ.

График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.

Уютный офис на Большой садовой

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.evans.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) EVANS

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?