HR бизнес партнер
Вакансия № 5747805 от компании ООО МСП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МСП.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Электрозаводская улица, 24.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 5747805 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 5747805:
Прочитано соискателями - 217 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО МСП":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания с 15 летней историей, большим количеством разнообразных проектов и клиентов (как крупных брендов, так и небольших стартапов), в поисках HR бизнес партнера. Человека, который готов стать частью команды: “Быть на одной волне с руководством и командой и строить свое будущее!”
Компания до 20 человек.
Желателен опыт работы в сферах:
- консалтинга;
- маркетинга;
- digital;
-B2B.
Зона ответственности:
-
Подбор и формирование команд Маркетинга и Продаж
-
Организация коммуникаций в команде для упрощения и ускорения взаимодействия (по утвержденным каналам связи);
-
Разработка и структурирование всех политик и должностных папок (инструкций) сотрудников по должностям;
-
Важно! Самостоятельный поиск и подбор персонала, самостоятельное проведение очных собеседований и телефонных интервью для:
- расширения внутренней команды
- расширения внешних команд (под проекты - действующий бизнес и стартапы)
-
Формирование кадрового резерва (для быстрой ротации сотрудников в команде)
-
Ведение статистики по вакансиям и по воронке кандидатов;
-
Наем сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
-
Подготовка рабочих мест и доступов для новых сотрудников;
-
Первичный инструктаж новых сотрудников и контроль их вывода на работу - управление процессом адаптации и выведения на результат; welcome тренинг;
-
Выстраивание и развитие корпоративной культуры (организация внутренних мероприятий, организация мероприятий для проектов, и пр.);
-
Создание корпоративной библиотеки для персонала, стимулирование получения знаний сотрудниками (подбор образовательных программ, разработка карты развития компетенций);
-
Создание программ и материалов для внутреннего обучения сотрудников (как группового, так и индивидуального);
-
Разработка и ведение индивидуальных программ развития;
-
Разработка политики удержания и развития сотрудников;
-
Ежемесячная оценка сотрудников Команды, предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям;
-
Мотивация сотрудников за ценные для компании достижения (разработка и реализация программ лояльности для сотрудников и нематериальной мотивации);
-
Разработка и организация корпоративных мероприятий для решения бизнес-задач
-
Организация корпоративного отдыха;
Требования к работнику:
-
Опыт в подборе персонала (позиции среднего уровня, ТОП-менеджмента) от 3х лет;
-
Знание современных HR-практик по подбору, оценке, адаптации, выведению на результат, удержанию и развитию сотрудников;
-
Умение работать с цифрами, выстраивать воронку кандидатов, давать рекомендации (и оптимизировать подбор) на основе статистики;
-
Компьютерная грамотность (работа в Excel или гугл-таблицах на уровне продвинутого пользователя, работа с гугл-документами);
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Умение планировать и расставлять приоритеты;
-
Организаторские способности и умение нестандартно мыслить;
-
Опыт работы в стартапе желателен;
-
Системность, понимание причинно-следственных связей и аналитический склад ума приветствуется.
Условия труда:
Полная занятость (в соответствии с планом графиком) 5/2 с 9:00 до 18:00. Не рассматриваем удаленное сотрудничество!
З/п обсуждается ("белая"). И да, мы открыты для диалога!
Оформление по ТК РФ.
Место работы ул. Электрозаводская (ближайшее метро (пешком) Преображенская площадь (10 мин) или метро Электрозаводская(10 мин)).
Возможности:
-
Реализовать свой HR потенциал и регулярно строить / гармонично развивать Команды Продаж и Маркетинга, а для нас Профессиональную Цифровую Команду
-
Сформировать HR бренд для компании
-
Наработать Экспертизу в Маркетинге и Продажах
-
Создать часть добавленной Ценности для Продуктов Компании и донести ее до Рынка через корпоративный Блог :)
-
Свобода действий
-
Лояльное руководство, всегда открытое для диалога :) см.п.5
-
Возможность реализовывать Идеи
-
Вафли и орешки!
Если вам не хватает информации по вакансии, то просто позвоните по любому из указанных номеров!
Мы ждем тебя!!!
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):