HR бизнес партнер

Вакансия № 5747805 от компании ООО МСП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МСП.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Электрозаводская улица, 24.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5747805 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5747805:

Прочитано соискателями - 216 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МСП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания с 15 летней историей, большим количеством разнообразных проектов и клиентов (как крупных брендов, так и небольших стартапов), в поисках HR бизнес партнера. Человека, который готов стать частью команды: “Быть на одной волне с руководством и командой и строить свое будущее!”

Компания до 20 человек.

Желателен опыт работы в сферах:

- консалтинга;

- маркетинга;

- digital;

-B2B.

Зона ответственности:

Подбор и формирование команд Маркетинга и Продаж
Организация коммуникаций в команде для упрощения и ускорения взаимодействия (по утвержденным каналам связи);
Разработка и структурирование всех политик и должностных папок (инструкций) сотрудников по должностям;
Важно! Самостоятельный поиск и подбор персонала, самостоятельное проведение очных собеседований и телефонных интервью для:

- расширения внутренней команды

- расширения внешних команд (под проекты - действующий бизнес и стартапы)

Формирование кадрового резерва (для быстрой ротации сотрудников в команде)
Ведение статистики по вакансиям и по воронке кандидатов;
Наем сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Подготовка рабочих мест и доступов для новых сотрудников;
Первичный инструктаж новых сотрудников и контроль их вывода на работу - управление процессом адаптации и выведения на результат; welcome тренинг;
Выстраивание и развитие корпоративной культуры (организация внутренних мероприятий, организация мероприятий для проектов, и пр.);
Создание корпоративной библиотеки для персонала, стимулирование получения знаний сотрудниками (подбор образовательных программ, разработка карты развития компетенций);
Создание программ и материалов для внутреннего обучения сотрудников (как группового, так и индивидуального);
Разработка и ведение индивидуальных программ развития;
Разработка политики удержания и развития сотрудников;
Ежемесячная оценка сотрудников Команды, предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям;
Мотивация сотрудников за ценные для компании достижения (разработка и реализация программ лояльности для сотрудников и нематериальной мотивации);
Разработка и организация корпоративных мероприятий для решения бизнес-задач
Организация корпоративного отдыха;

Требования к работнику:

Опыт в подборе персонала (позиции среднего уровня, ТОП-менеджмента) от 3х лет;
Знание современных HR-практик по подбору, оценке, адаптации, выведению на результат, удержанию и развитию сотрудников;
Умение работать с цифрами, выстраивать воронку кандидатов, давать рекомендации (и оптимизировать подбор) на основе статистики;
Компьютерная грамотность (работа в Excel или гугл-таблицах на уровне продвинутого пользователя, работа с гугл-документами);
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение планировать и расставлять приоритеты;
Организаторские способности и умение нестандартно мыслить;
Опыт работы в стартапе желателен;
Системность, понимание причинно-следственных связей и аналитический склад ума приветствуется.

Условия труда:

Полная занятость (в соответствии с планом графиком) 5/2 с 9:00 до 18:00. Не рассматриваем удаленное сотрудничество!

З/п обсуждается ("белая"). И да, мы открыты для диалога!

Оформление по ТК РФ.

Место работы ул. Электрозаводская (ближайшее метро (пешком) Преображенская площадь (10 мин) или метро Электрозаводская(10 мин)).

Возможности:

Реализовать свой HR потенциал и регулярно строить / гармонично развивать Команды Продаж и Маркетинга, а для нас Профессиональную Цифровую Команду
Сформировать HR бренд для компании
Наработать Экспертизу в Маркетинге и Продажах
Создать часть добавленной Ценности для Продуктов Компании и донести ее до Рынка через корпоративный Блог :)
Свобода действий
Лояльное руководство, всегда открытое для диалога :) см.п.5
Возможность реализовывать Идеи
Вафли и орешки!