Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Talent Acquisition Partner (maternity leave covering)

Вакансия № 7149789 от компании Refinitiv на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Refinitiv.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7149789 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7149789:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Refinitiv":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

The Talent Acquisition Partner will be responsible for driving recruitment best practices, processes and delivery across Russia, CIS and CEE countries during the maternity leave of the main employee.

Responsibilities:

  • Facilitating the Recruitment process for Russia/CIS and CEE countries
  • Developing a talent pipeline in any country in the region that is in line with the businesses current and future requirements
  • Implementing innovative and creative solutions to sourcing candidates using direct sourcing channels, market mapping, employee referrals, advertising and manage recruiting agencies
  • Working closely with hiring managers to identify talent strategy, hiring needs, selection criteria, search tools and screen candidates
  • Analyzing salary benchmark at the stage of creating job offer
  • Processing the Track application system Workday and assisting with the recruitment reporting
  • On-boarding new comers and providing induction workshop
  • Some of HR Operations functions
  • Ad-hoc reports for HR Director of the region

Requirements:

  • Significant experience as a talent acquisition expert in financial markets, banking or corporate finance sphere
  • Ability to build strong partnerships with internal and external networks
  • Strong business acumen with a commercial/pragmatic approach
  • Effective oral and written communication skills in English and Russian
  • Strong influencing and negotiating skills
  • Innovative and creative thinking
  • University degree

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.refinitiv.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Refinitiv

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?