Talent Acquisition Partner (maternity leave covering)

Вакансия № 7149789 от компании Refinitiv на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Refinitiv.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7149789 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7149789:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Refinitiv":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

The Talent Acquisition Partner will be responsible for driving recruitment best practices, processes and delivery across Russia, CIS and CEE countries during the maternity leave of the main employee.

Responsibilities:

Facilitating the Recruitment process for Russia/CIS and CEE countries
Developing a talent pipeline in any country in the region that is in line with the businesses current and future requirements
Implementing innovative and creative solutions to sourcing candidates using direct sourcing channels, market mapping, employee referrals, advertising and manage recruiting agencies
Working closely with hiring managers to identify talent strategy, hiring needs, selection criteria, search tools and screen candidates
Analyzing salary benchmark at the stage of creating job offer
Processing the Track application system Workday and assisting with the recruitment reporting
On-boarding new comers and providing induction workshop
Some of HR Operations functions
Ad-hoc reports for HR Director of the region

Requirements:

Significant experience as a talent acquisition expert in financial markets, banking or corporate finance sphere
Ability to build strong partnerships with internal and external networks
Strong business acumen with a commercial/pragmatic approach
Effective oral and written communication skills in English and Russian
Strong influencing and negotiating skills
Innovative and creative thinking
University degree