Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 7467209 от компании Тануки, японский ресторан на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тануки, японский ресторан.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7467209 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7467209:

Прочитано соискателями - 229 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Тануки, японский ресторан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Анализ существующей системы корпоративного обучения персонала.
  • Выявление потребности в обучении персонала.
  • Разработка и внедрение программ обучения, стандартов обслуживания, оценки персонала.
  • Организация и проведение семинаров, тренингов.
  • Подбор методов оценки.
  • Анализ результатов аттестации, подготовка рекомендаций по итогам аттестации.
  • Создание методологии и ведение полного цикла процедур по направлению "Кадровый резерв".
  • Составление индивидуальных программ развития и обучения.
  • Разработка карьерных планов сотрудников.
  • Автоматизация процессов обучения и оценки персонала.
  • Организация и реализация дистанционного обучения /тестирования сотрудников.
  • Взаимодействие c операционным департаментом по вопросам оценки, аттестации, развития персонала.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в должности Руководителя учебного центра/Руководителя отдела обучения и развития персонала от 3-х лет в крупных ресторанных холдингах ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!.
  • Высшее образование: управление персоналом, педагогика, психология.
  • Опыт управления командой, умение вдохновлять и мотивировать.
  • Опыт в области организации обучения, разработки программ и самостоятельного проведения тренингов.
  • Знание и применение современных методик обучения.
  • Умение создавать интерактивные позитивные курсы.
  • Умение работать в режиме многозадачности и большого объёма информации.

Условия труда:

  • Прекрасный коллектив единомышленников.
  • Интересные проекты, в которых можно развиваться безгранично.
  • Возможность участия в интересных проектах компании.
  • Современный офис в шаговой доступности от м . Бауманская.
  • Бесплатное корпоративное питание.
  • Мобильная связь.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rabota.tanuki.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Тануки, японский ресторан

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?