HR generalist

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8422014 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Avrorus":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Avrorus — российский разработчик интеллектуальных решений, дистрибьютор программного обеспечения, поставщик ИТ-услуг, компьютерного и телекоммуникационного оборудования ведущих мировых и отечественных производителей - приглашает присоединиться к команде специалиста на вакантную должность HR Generalist.

Что получает наш будущий сотрудник:

• Работу в стабильной, успешной и дружной компании
• График полного рабочего дня: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Достойную заработную плату (оклад определяется индивидуально по результатам собеседования + бонусы)
• Возможность развития и профессионального роста, участие в инновационных проектах
• Возможность решать сложные, интересные задачи, высокий уровень самостоятельности, прямое подчинение генеральному директору.
• Оформление по ТК РФ
• Обучение новейшим технологиям за счёт компании
• Премии за успешно сданные экзамены, необходимые для развития компании
• Пешая доступность офиса от метро Нагатинская (7 минут)
• Выгодные скидки на весь ассортимент, реализуемый компанией
• Чай, кофе, печенье, фрукты, витамины, мини-кухня

Чем предстоит заниматься:

• Разработка кадровой стратегии компании
• Обеспечение эффективности поиска и подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ ЗП рынка, бюджет, планирование потребности в персонале и т.д.
• Внедрение системы адаптации персонала компании
• Оптимизация системы мотивации сотрудников компании: KPI + нематериальная мотивация
• Формирование кадрового резерва, программы развития персонала (организация обучения, оценка эффективности и компетенций сотрудников)
• Внутренний PR, формирование корпоративной культуры
• Консультирование руководителей организации по вопросам управления персоналом, в том числе трудового законодательства
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (трудовые договоры, графики отпусков), составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание, табель учёта времени, положение об оплате труда, положение о премировании и т.д.), в том числе работа с трудовыми договорами
• Отчетность для руководства

Что мы хотим от вас:

• Высшее образование (желательно - управление персоналом, юридическое)
• Опыт работы от 3-х лет в роли руководителя или HR generalist в единственном лице в "белых" компаниях с полным соблюдением трудового законодательства
• Приветствуется опыт работы в ИТ-сфере
• Опыт ведения (построения и создания) кадровой службы «с нуля»
• Экспертная роль: подбор, кадровое делопроизводство (полный цикл ведения, включая локально-нормативную документацию), материальная мотивация, корпоративная культура, адаптация, внутренние коммуникации
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3, Справочно-правовой системе «Консультант», MS Office
• Желание развиваться вместе с компанией
• Активность, мультизадачность, позитивный настрой
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям
• Ответственность, оперативность, самостоятельность, гибкость и здоровый перфекционизм
• Большим плюсом будет опыт работы в ИТ-сфере

Мы ждём Вас!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):