Руководитель отделения персонала

Вакансия № 8800873 от компании VISOTSKY CONSULTING CIS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VISOTSKY CONSULTING CIS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Комсомольская, Комсомольская, Новая Басманная улица, 17с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8800873 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8800873:

Прочитано соискателями - 192 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "VISOTSKY CONSULTING CIS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вы любите помогать людям, любите общаться и часто улыбаетесь? Не боитесь большого количества работы и любите порядок во всем? Если это всё про вас, значит у вас есть все шансы принять участие в конкурсе на вакансию Руководитель отделения персонала.

Мы - Международная компания Visotsky Consulting - лидер на рынке управленческого консалтинга (с филиалами в России, Украине, Казахстане, Беларуси, Америке, Тайвани)

Обязанности работника:

найм персонала;
кадровый учет;
разработка должностных инструкций;
адаптация сотрудников при найме;
проведение инспекции деятельности сотрудников;
контроль обеспечения жизнедеятельности офиса.

Требования к работнику:

позитивно настроены и решительны, даже в хаотичных ситуациях;
легко общаетесь с людьми и любите это делать;
хорошее владение компьютером;
легко ориентируетесь при высокой нагрузке с внеплановыми задачами;
слова: невозможно, не могу, не буду делать, у меня обед и т.д. в вашем лексиконе отсутствуют;
готовность много обучаться новому и повышать свой уровень компетентности;
умение быстро принимать решения самостоятельно и брать ответственность за свою работу..

Отбор на вакансию проходит на конкурсной основе и состоит из таких этапов:

тестирование (3 теста, время ограниченно);
собеседование;
тестовые дни (2-3);
стажировка — занимает максимум месяц.

Успех вашей деятельности и прохождение стажировки будут зависеть только от результатов, которые вы продемонстрируете, от вашей настойчивости, способности самостоятельно принимать решения и желания работать.

Сегодня «Высоцкий Консалтинг» — команда профессионалов в области инновационного менеджмента, которая за семь лет существования выросла в компанию международного уровня.

Мы меняем точку зрения владельце компаний на мир бизнеса и управления!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ И МЕНЯЙТЕ МИР ВМЕСТЕ С НАМИ!