Руководитель отдела обучения и развития персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8800768 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "THOMAS MUNZ. Управление персоналом, тренинги":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Интеграция ценностей и ключевых моментов корпоративной культуры Компании;
• Оценка уровня сервиса на местах продаж и разработка мероприятий по увеличению;
• Увеличение эффективности работы каждого сотрудника Компании;
• Выявление потребности в обучении персонала в соответствии со стратегией и целями Компании;
• Разработка тренинговых программ;
• Формирование программы развития персонала для стратегического и оперативного кадрового резерва;
• Совершенствование системы обучения персонала;
• Автоматизация процессов обучения и оценки персонала;
• Оценка эффективности обучающих мероприятий;
• Разработка методической базы учебных материалов;
• Формирование бюджета, контроль исполнения;

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт на руководящей должности в T&D сфере от 5 лет;
• Опыт в розничной компании будет являться преимуществом;
• Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт применения их на практике;
• Высокий уровень коммуникативных и управленческих навыков;
• Ориентация на результат, гибкость, системность

Условия труда:

• Официальная заработная плата (оклад+бонус);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Скидки на ДМС, фитнес, продукцию компании;
• Офис м. Щукинская.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):