HR Бизнес партнер (Издательства ЭКСМО)
Вакансия № 8912512 от компании ЭКСМО для профессионалов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКСМО для профессионалов.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полежаевская, улица Зорге, 1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8912512 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8912512:
Прочитано соискателями - 121 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ЭКСМО для профессионалов":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Издательство №1 в России ищет HR Бизнес партнера, который возглавит развитие HR проектов для подразделений компании.
Обязанности работника:
- Обеспечение выполнения действующих стандартов и политик в области управления персоналом, а также инициация разработки новых регламентов и обновления процедур с учетом специфики бизнес-процессов издательства
- Реализация системы адаптации персонала: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, ориентация по окончанию первого года работы
- Участие в подборе персонала и определении потребностей в найме
- Участие в процессе бюджетирования
- Инициация изменений организационной структуры издательства с целью повышения ее эффективности, в соответствии с установленным форматом
- Участие в подготовке программ обучения и развития персонала: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов
- Участие в развитие системы материальной и не материальной мотивации персонала, подготовка предложений по обновлению мотивационных схем
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
- Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации
- Подготовка отчетов и аналитики по вопросам управления персоналом (текучесть, структура и численность, др.)
- Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении
- Участие в подготовке и проведение исследования вовлеченности, планирование задач по росту вовлеченности, консультации и обучение руководителей управлению вовлеченностью
- Консультация руководителей в вопросах управления персоналом
- Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности
Требования к работнику:
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет в роли руководителя отдела управления персоналом или HR generalist
- Экспертная роль: помимо подтвержденных примеров качественного операционного руководства HR функциями, опыт разработки креативных HR проектов
- Опыт выстраивания эффективного взаимодействия как с бизнес-подразделениями, так и с Корпоративным центром в рамках холдинга
Условия труда:
- Возможность решать сложные интересные задачи, высокий уровень самостоятельности
- Профессиональный коллектив
- М.Полежаевская (5-7 минут пешком)
- Корпоративная программа ДМС
- Квартальные премии по результатам выполненных задач
- Скидки на продукцию компании
- Уровень вознаграждения готовы обсуждать с успешными кандидатами
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.eksmo.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):