Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Вакансия № 8912687 от компании СОГАЗ: г. Москва на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СОГАЗ: г. Москва.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Красные ворота, проспект Академика Сахарова, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8912687 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 8912687:

Прочитано соискателями - 89 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "СОГАЗ: г. Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

  • Проведение оценки компетенций (soft skills) и потенциала сотрудников различного уровня (специалисты, middle менеджмент);
  • Проведение Ассессмент-центра (приоритетные роли - ведущий и наблюдатель);
  • Проведение интервью по компетенциям;
  • Предоставление обратной связи по результатам оценки, составление и контроль реализации ИПР;
  • Разработка методических материалов по оценке и развитию сотрудников;
  • Разработка и внедрение процедур системы карьерного продвижения персонала (HIPO, кадровый резерв);
  • Координация и участие в проектах по работе с талантами, оценке и развитию персонала.

Критерии успеха:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы от 3х лет в направлении talent management, оценка и развитие персонала;

  • Знание методик оценки персонала (психометрические методы, интервью по компетенциям, АЦ);

  • Желательно наличие профильных сертификатов по инструментам оценки;

  • Знание рынка провайдеров по оценке персонала;

  • Excel продвинутый уровень;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
  • Удобное расположение офиса в центре города.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sogaz.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) СОГАЗ: г. Москва

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?