Ведущий специалист по подбору персонала

Вакансия № 8912523 от компании PSN Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании PSN Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8912523 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8912523:

Прочитано соискателями - 157 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "PSN Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа ПСН – крупнейшая частная девелоперская компания, реализующая масштабные, меняющие городскую среду проекты. Группа ПСН за 3 года вошла в ТОП-5 девелоперов Москвы. Компания видит свою миссию в том, чтобы создавать для клиентов качественные продукты и полностью раскрывать потенциал, заложенный в каждом объекте, создавать удобное и комфортное пространство для жизни и работы людей.

В нашу успешную и профессиональную команду мы ищем: Ведущего специалиста по подбору персонала (декретная ставка)

Основные обязанности:

Поиск и подбор лучших кандидатов на открытые вакансии: обсуждение позиции с руководителями подразделений, выбор оптимального решения по пути поиска, активный поиск кандидатов и проведение интервью, тестирование кандидатов, организация интервью с линейными менеджерами, финальные рекомендации по найму кандидата, ведение документации по найму;
Создание интересного, привлекательного описания вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах;
Качественная работа с базами данных, поиск резюме, проведение телефонных и очных интервью;
Проведение, при необходимости, профессионального тестирования кандидатов;
Ведение новых сотрудников до завершения испытательного срока, проведение промежуточной и финальной оценки прохождения испытательного срока;
Ведение документации, статистики и отчетности по найму;
Участие в проектах департамента по работе с персоналом: адаптация, дни открытых дверей, стажерская программа и других.

Основные требования:

Высшее образование, дополнительное образование является плюсом;
Релевантный опыт работы в качестве самостоятельного специалиста по подбору персонала в рамках российской / западной компании или в рамках ведущих агентств по подбору персонала;
Навыки отличного ресетча и рекрутмента;
Успешный опыт закрытия позиций разного уровня (основной упор на линейный персонал);
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
Умение и желание работать с людьми и развиваться в сфере подбора персонала, HR, работоспособность, позитивное отношение к жизни, отличные коммуникативные и организационные навыки, готовность к сотрудничеству, командный игрок.

Мы предлагаем: