Менеджер по персоналу
Вакансия № 9319290 от компании Экспириенс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Экспириенс.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9319290 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 9319290:
Прочитано соискателями - 134 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Экспириенс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В крупную Компанию-дистрибьютора и производителя диетических и диабетических продуктов открыт конкурс на вакансию «Специалист по персоналу».
Обязанности работника:
- Своевременное закрытие вакансий
- Организация мероприятий по адаптации ( Welcome тренинг, методические материалы, Контроль выполнения задач на ИС, обучение и аттестация)
- Контроль прохождения испытательного срока новичками;
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику:
- От 1 года точечный подбор- желательно в торговой компании;
- Ведение процедуры адаптации;
- Быстрая оценка и отбор резюме;
- Желательно навык работы с Е- стафф;
- Желательно навык работы с оценочными методиками.
Условия труда:
- Перспективы карьерного роста до руководителя отдела через год;
- Оплата мобильной связи;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Офис на ст.м.Войковская;
- Оплата от 80 000руб.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.experience-hr.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):