Ведущий менеджер по персоналу / HR-Generalist

Вакансия № 9746578 от компании ООО ХОББИТЕКА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ХОББИТЕКА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9746578 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9746578:

Прочитано соискателями - 130 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ХОББИТЕКА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Издательская группа «Родное слово» (до 2019 г. - Издательский дом «АСТ-Пресс», который ведет свою историю в книгоиздании с 1993 года) приглашает в свою команду HR специалиста.

Ключевая задача – поддержание и развитие операционных HR процессов в группе компаний: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, кадровая политика, административные процессы в небольшом офисе.

Обязанности работника:

ведение подбора новых сотрудников по всем необходимым вакансиям (ТОП, среднее звено, специалисты в области редактуры и художественной обработки - НЕ массовый, НО качественный подбор и разумные сроки);
организация и сопровождение адаптационных процессов;
мониторинг рынка труда по отраслевым конкурентам;
ведение кадрового делопроизводства по всем юридическим лицам группы компаний (численность около 70 штатных единиц, низкая текучесть);
ведение, контроль актуальности штатных структур юридических лиц и управленческой организационной структуры;
подготовка и согласование договоров на услуги гражданско-правового характера;
разработка и внедрение локальных нормативных актов, необходимых для кадровой работы (в т.ч. разработка совместно с руководителями подразделений должностных инструкций);
разработка форм и ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу;
разработка и внедрение системы единых политик и процедур, регламентирующих HR-процессы;
участие в разработке мотивационных программ для сотрудников всех подразделений компании;
участие в разработке регламентов внутреннего взаимодействия между всеми подразделениями компании;
организация корпоративных мероприятий и поздравительных кампаний;
контроль административно-хозяйственных вопросов в офисе ( в подчинении офис-менеджер).

Требования к работнику:

высшее образование, наличие дополнительного образования в области HR является преимуществом;
опыт работы в сфере HR не менее 3-лет, желательно иметь опыт работы в единственном лице;
отличное знание участка кадрового делопроизводства и практический опыт работы в рекрутинге;
самостоятельность, активность, высокий личный темп работы, внимательность к мелочам, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности;
готовность и желание развиваться в области HR управления, работать с людьми и формировать профессиональную команду;

Условия труда:

полный рабочий день, пятидневка, режим работы 10-19 (может быть гибким в зависимости от текущих задач);
оформление с полным соблюдением ТК РФ;
испытательный срок 3 месяца;
уровень вознаграждения готовы обсуждать по итогам собеседования в зависимости от профессиональных навыков кандидата.

Уважаемые соискатели, благодарим Вас за отклик и просим обратить внимание, что вакансия срочная, мы готовы рассматривать кандидатов, готовых приступить к работе в течение ближайшей недели.

Просим в сопроводительном письме обязательно указывать уровень дохода, на который Вы претендуете.

Кадровая служба.