Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий менеджер по персоналу / HR-Generalist

Вакансия № 9746578 от компании ООО ХОББИТЕКА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ХОББИТЕКА.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9746578 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9746578:

Прочитано соискателями - 130 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ХОББИТЕКА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Издательская группа «Родное слово» (до 2019 г. - Издательский дом «АСТ-Пресс», который ведет свою историю в книгоиздании с 1993 года) приглашает в свою команду HR специалиста.

Ключевая задача – поддержание и развитие операционных HR процессов в группе компаний: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, кадровая политика, административные процессы в небольшом офисе.

Обязанности работника:

  1. ведение подбора новых сотрудников по всем необходимым вакансиям (ТОП, среднее звено, специалисты в области редактуры и художественной обработки - НЕ массовый, НО качественный подбор и разумные сроки);
  2. организация и сопровождение адаптационных процессов;
  3. мониторинг рынка труда по отраслевым конкурентам;
  4. ведение кадрового делопроизводства по всем юридическим лицам группы компаний (численность около 70 штатных единиц, низкая текучесть);
  5. ведение, контроль актуальности штатных структур юридических лиц и управленческой организационной структуры;
  6. подготовка и согласование договоров на услуги гражданско-правового характера;
  7. разработка и внедрение локальных нормативных актов, необходимых для кадровой работы (в т.ч. разработка совместно с руководителями подразделений должностных инструкций);
  8. разработка форм и ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу;
  9. разработка и внедрение системы единых политик и процедур, регламентирующих HR-процессы;
  10. участие в разработке мотивационных программ для сотрудников всех подразделений компании;
  11. участие в разработке регламентов внутреннего взаимодействия между всеми подразделениями компании;
  12. организация корпоративных мероприятий и поздравительных кампаний;
  13. контроль административно-хозяйственных вопросов в офисе ( в подчинении офис-менеджер).

Требования к работнику:

  • высшее образование, наличие дополнительного образования в области HR является преимуществом;
  • опыт работы в сфере HR не менее 3-лет, желательно иметь опыт работы в единственном лице;
  • отличное знание участка кадрового делопроизводства и практический опыт работы в рекрутинге;
  • самостоятельность, активность, высокий личный темп работы, внимательность к мелочам, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности;
  • готовность и желание развиваться в области HR управления, работать с людьми и формировать профессиональную команду;

Условия труда:

  • полный рабочий день, пятидневка, режим работы 10-19 (может быть гибким в зависимости от текущих задач);
  • оформление с полным соблюдением ТК РФ;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • уровень вознаграждения готовы обсуждать по итогам собеседования в зависимости от профессиональных навыков кандидата.

Уважаемые соискатели, благодарим Вас за отклик и просим обратить внимание, что вакансия срочная, мы готовы рассматривать кандидатов, готовых приступить к работе в течение ближайшей недели.

Просим в сопроводительном письме обязательно указывать уровень дохода, на который Вы претендуете.

Кадровая служба.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://hobbyteka.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ХОББИТЕКА

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?