Senior IT Рекрутер (Recruitment Project Manager в IT)

Вакансия № 13408096 от компании Лаборатория Касперского на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лаборатория Касперского.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Водный стадион, Ленинградское шоссе, 39Ас3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13408096 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 13408096:

Прочитано соискателями - 208 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лаборатория Касперского":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Можешь говорить на одном языке с разрабами и IT технарями?

Понимаешь, где и как их искать (и это не здесь :)?

Сможешь грамотно рассказать о вакансии и ответить на многие каверзные вопросы?

Вел интересные проекты по улучшению, изменению, автоматизации процессов подбора?

Тогда добро пожаловать в направление IT подбора «Лаборатории Касперского»!

Мы расширяем команду и ищем опытного Senior IT рекрутера с горящими глазами, который не мыслит свою жизнь без IT и рекрутмента различных IT спецов. Один из главных плюсов работы у нас — опыт общения с крутыми техническими экспертами внутри компании, которым вы, как настоящий рекрутмент-партнер, сможете рассказать о рынке труда и посоветовать где и кого искать. Наша работа — находить настоящих профессионалов, которые сделают бизнес и продукты Лаборатории еще круче, ну и, конечно, будут помогать нам строить безопасное будущее)

Ключевые задачи:

Подбор на различные позиции в наше R&D подразделение
Ведение 10+ вакансий одновременно
Поиск кандидатов как на открытые вакансии, так и проактивный хантинг без вакансий
Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами: уметь рассказать о рынке, специфике поиска
Участие в различных Employer Brand активностях для IT
Участие в проектах по анализу рынках, а также глобальных проектах рекрутмент команды
Курирование подразделения, команды R&D в качестве рекрутмент партнера

Если у тебя больше 5 лет опыта в IT-recruitment, ты настоящий эксперт для бизнеса, успешно закрывал вакансии разработчиков (C++, C#, Java, Mobile, Python и т.д.), активно пользуешься всеми новыми инструментами для поиска кандидатов, вел проекты по автоматизации процессов подбора и около рекрутинговые проекты, имеешь опыт руководства или обучения небольшой команды – тогда тебе к нам! А если знаешь английский, то сможешь активно использовать его в работе с нашими иностранными коллегами.