Специалист по подбору персонала / Аналитик
Вакансия № 13408169 от компании ANCOR FinTech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR FinTech.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 13408169 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 13408169:
Прочитано соискателями - 171 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR FinTech":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В команду компании ANCOR FinTech ищем Младший специалист по подбору персонала, который хочет развиваться перспективной в сфере подбора IT персонала и готов к сложным, интересным задачам!
Мы сотрудничаем с известными международными и отечественными компаниями (системные интеграторы, фармкомпании, банки, производители телекоммуникационного оборудования и электронных устройств) по абсолютно разным направлениям в IT-сфере.
Что ты будешь делать:
- Совместно с консультантом осуществлять поиск и подбор персонала на открытые позиции для компаний-клиентов
- Работать по таким позициям, как: Менеджеры проектов, IT аналитики, разработчики разного уровня, тестировщики, IT BP и т.д.
- Находить подходящих кандидатов в различных источниках: социальные сети, профессиональные сообщества и форумы, Telegram каналы, LinkedIn, HabraHabr, GitHub, AmazingHirig и др.
- Проводить телефонные интервью с соискателями
- Принимать участие в проведении интервью совместно с консультантом, а в дальнейшем - самостоятельное проведение интервью
- Координировать и оказывать поддержку кандидатов на всех этапах интервью
- Активно работать с базой данных
- Готовить аналитическую информацию (отчетность, статистика и т.д.)
Что от тебя требуется:
- Опыт подбора персонала не менее 6 месяцев обязателен (понимание технологий и этапов поиска кандидатов в сфере IT является преимуществом)
- Знание английского языка не ниже pre-intermediate (чтение, письмо без использования переводчика)
- Оконченное высшее образование и готовность работать на полной занятости
- Ориентация на результат
- Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала
Что еще для нас важно:
- Способность быстро анализировать большие объемы информации и эффективно применять полученные знания на практике
- Стрессоустойчивость
- Внимательность к деталям
- Умение работать в команде и хорошие навыки коммуникации
- Грамотность (устная и письменная), четкая речь
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Стабильный оклад и бонусы по результатам работы (размер бонусов зависит только от тебя)
- ДМС и компенсация питания
- Возможность профессионального развития, возможность стать экспертом в перспективном направлении IT подбора
- Корпоративное обучение в процессе работы, вебинары
- Работу в команде профессионалов
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://ancor.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):