Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по подбору персонала / Аналитик

Вакансия № 13408169 от компании ANCOR FinTech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR FinTech.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13408169 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 13408169:

Прочитано соискателями - 170 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ANCOR FinTech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду компании ANCOR FinTech ищем Младший специалист по подбору персонала, который хочет развиваться перспективной в сфере подбора IT персонала и готов к сложным, интересным задачам!

Мы сотрудничаем с известными международными и отечественными компаниями (системные интеграторы, фармкомпании, банки, производители телекоммуникационного оборудования и электронных устройств) по абсолютно разным направлениям в IT-сфере.

Что ты будешь делать:

  • Совместно с консультантом осуществлять поиск и подбор персонала на открытые позиции для компаний-клиентов
  • Работать по таким позициям, как: Менеджеры проектов, IT аналитики, разработчики разного уровня, тестировщики, IT BP и т.д.
  • Находить подходящих кандидатов в различных источниках: социальные сети, профессиональные сообщества и форумы, Telegram каналы, LinkedIn, HabraHabr, GitHub, AmazingHirig и др.
  • Проводить телефонные интервью с соискателями
  • Принимать участие в проведении интервью совместно с консультантом, а в дальнейшем - самостоятельное проведение интервью
  • Координировать и оказывать поддержку кандидатов на всех этапах интервью
  • Активно работать с базой данных
  • Готовить аналитическую информацию (отчетность, статистика и т.д.)

Что от тебя требуется:

  • Опыт подбора персонала не менее 6 месяцев обязателен (понимание технологий и этапов поиска кандидатов в сфере IT является преимуществом)
  • Знание английского языка не ниже pre-intermediate (чтение, письмо без использования переводчика)
  • Оконченное высшее образование и готовность работать на полной занятости
  • Ориентация на результат
  • Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала

Что еще для нас важно:

  • Способность быстро анализировать большие объемы информации и эффективно применять полученные знания на практике
  • Стрессоустойчивость
  • Внимательность к деталям
  • Умение работать в команде и хорошие навыки коммуникации
  • Грамотность (устная и письменная), четкая речь

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Стабильный оклад и бонусы по результатам работы (размер бонусов зависит только от тебя)
  • ДМС и компенсация питания
  • Возможность профессионального развития, возможность стать экспертом в перспективном направлении IT подбора
  • Корпоративное обучение в процессе работы, вебинары
  • Работу в команде профессионалов

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://ancor.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ANCOR FinTech

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?