Специалист по подбору персонала / Аналитик

Вакансия № 13408169 от компании ANCOR FinTech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR FinTech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13408169 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 13408169:

Прочитано соискателями - 170 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ANCOR FinTech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду компании ANCOR FinTech ищем Младший специалист по подбору персонала, который хочет развиваться перспективной в сфере подбора IT персонала и готов к сложным, интересным задачам!

Мы сотрудничаем с известными международными и отечественными компаниями (системные интеграторы, фармкомпании, банки, производители телекоммуникационного оборудования и электронных устройств) по абсолютно разным направлениям в IT-сфере.

Что ты будешь делать:

Совместно с консультантом осуществлять поиск и подбор персонала на открытые позиции для компаний-клиентов
Работать по таким позициям, как: Менеджеры проектов, IT аналитики, разработчики разного уровня, тестировщики, IT BP и т.д.
Находить подходящих кандидатов в различных источниках: социальные сети, профессиональные сообщества и форумы, Telegram каналы, LinkedIn, HabraHabr, GitHub, AmazingHirig и др.
Проводить телефонные интервью с соискателями
Принимать участие в проведении интервью совместно с консультантом, а в дальнейшем - самостоятельное проведение интервью
Координировать и оказывать поддержку кандидатов на всех этапах интервью
Активно работать с базой данных
Готовить аналитическую информацию (отчетность, статистика и т.д.)

Что от тебя требуется:

Опыт подбора персонала не менее 6 месяцев обязателен (понимание технологий и этапов поиска кандидатов в сфере IT является преимуществом)
Знание английского языка не ниже pre-intermediate (чтение, письмо без использования переводчика)
Оконченное высшее образование и готовность работать на полной занятости
Ориентация на результат
Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала

Что еще для нас важно:

Способность быстро анализировать большие объемы информации и эффективно применять полученные знания на практике
Стрессоустойчивость
Внимательность к деталям
Умение работать в команде и хорошие навыки коммуникации
Грамотность (устная и письменная), четкая речь

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ
Стабильный оклад и бонусы по результатам работы (размер бонусов зависит только от тебя)
ДМС и компенсация питания
Возможность профессионального развития, возможность стать экспертом в перспективном направлении IT подбора
Корпоративное обучение в процессе работы, вебинары
Работу в команде профессионалов