Руководитель проектов по масс-подбору персонала

Вакансия № 15456757 от компании ООО Аддвайз на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Аддвайз.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15456757 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15456757:

Прочитано соискателями - 208 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Аддвайз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Платформа по подбору персонала AddPro приглашает в свою команду Руководителя проектов по масс-подбору персонала (удаленная работа).

Addpro – не имеющая прямых аналогов в России технологическая площадка по подбору персонала, управляющая скоординированной работой большой сетью независимых кадровых агентств. Схема работы - крупные заказы на подбор делятся на части, которые закрываются отдельными исполнителями в соответствии их специализацией, возможностями и желанием. Addpro отвечает за конечный результат работы системы. Заказчики – крупные холдинги со значительным объемом подбора персонала. Среди наших клиентов – Утконос, Lamoda, ГК ПИК, агрохолдинг Эко-культура, Силовые машины, Примкраб и др.

Нам нужны люди с опытом реализации проектов по подбору десятков и сотен людей в месяц. Проектов много, они все разные, в т.ч. в разных часовых поясах. Поэтому характер работы требует постоянной вовлеченности в контроль процесса подбора и высокой мотивации.

Задачи:

Успешная реализация переданных в работу проектов с ответственностью за конечный результат
коммуникация с заказчиками и кадровыми агентствами по всем вопросам в режиме "одного окна" (снятие вакансии, логистика кандидатов, обратная связь, контроль документов/оплат)
организация работы агентств (выстраивание и корректировка процесса их работы, обучение и т.п.)
ведение статистики по проектам в режиме он-лайн в нашей ИТ системе (списки кандидатов, их статусы, стадии рассмотрения, обратная связь).
Выстраивание личных конструктивных отношений с руководителями заказчиков (производственники, строители, склады, ритейл, менеджмент агропредприятий и т.п.), эффективное решение возникающих проблем.

Что мы хотим видеть в своем будущем коллеге:

имеете опыт работы HRD, HRBP или руководителем группы подбора;
имеете опыт работы в кадровых агентствах;
являетесь экспертом в области подбора на линейные и масс позиции;
умеете общаться с заказчиком и кандидатами на одном языке;
имеете аналитический системный склад ума, способны системно выстроить работу множества исполнителей
компьютерная грамотность на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

официальное оформление по ТК
фиксированная плата + прогрессивно растущий бонус за плейсменты. Система бонусов предполагает доход выше рынка для профессиональных и эффективных кандидатов
Ненормированный рабочий день
удаленную работу из любого уголка мира
обучение и профессиональное развитие, новые деловые контакты высокого уровня