Talent Partner
Вакансия № 18024963 от компании GMS Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании GMS Services.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18024963 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 18024963:
Прочитано соискателями - 304 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "GMS Services":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
g-mate — это новый HR Tech проект на базе успешного рекрутингового бизнеса gms. Мы ищем IT-рекрутера, который всегда ищет новые подходы в рекрутменте и хочет создавать новые правила вместе с нами.
Твой Руководитель - Анна Есина:
“Привет, я Аня Есина. Ищу к себе в команду рекрутера, которому интересно выйти за рамки классического рекрутмента и попробовать себя в развитии нового продукта. Прямо сейчас мы создаем g-mate, который уже скоро поменяет правила игры на рынке. Это прекрасная возможность прийти в команду на старте и получить крутой опыт стартапа.”
Чем предстоит заниматься:
-
собирать подборки кандидатов в g-mate
-
проводить много собеседований (без них - никуда!). Эта часть займет 80% времени - ты будешь проводить 25-30 звонков c кандидатами в неделю
-
тестировать продуктовые гипотезы
-
участвовать в развитии продукта: g-mate меняется, мы анализируем опыт пользователей и меняем алгоритмы, внедряем новые функции
Почему рекомендуем:
Это редкая возможность подключиться к проекту на старте, существенно влиять на проект и работать на стыке HR и IT. Еще это возможность развивать нетворк, работая с классными кандидатами.
Наша цель — стать личным карьерным агентом для лучших IT-специалистов: подбирать для них подходящие предложения и помогать успешно пройти интервью.
Кого ищем:
-
Junior-to-Middle Recruiter
-
Опыт от 1 года в IT рекрутменте
-
Хорошее понимание IT рынка (ты ориентируешься в компаниях, знаешь ключевых игроков, хорошо понимаешь профили кандидатов т.д)
-
Умение и готовность работать с большим объемом информации
-
Склонность к систематизации и аналитике
Что предлагаем:
-
Оплата обучения и конференций, включая международные
-
ДМС
-
Своя библиотека
-
Обеды в офисе за счет компании
-
Рост внутри компании
Как устроен процесс найма:
HR-скрининг => Интервью с Тим Лидом => Финальное интервью с CEO.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://gms.tech/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):