Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Talent Partner

Вакансия № 18024963 от компании GMS Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GMS Services.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18024963 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 18024963:

Прочитано соискателями - 307 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "GMS Services":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

g-mate — это новый HR Tech проект на базе успешного рекрутингового бизнеса gms. Мы ищем IT-рекрутера, который всегда ищет новые подходы в рекрутменте и хочет создавать новые правила вместе с нами.

Твой Руководитель - Анна Есина:

“Привет, я Аня Есина. Ищу к себе в команду рекрутера, которому интересно выйти за рамки классического рекрутмента и попробовать себя в развитии нового продукта. Прямо сейчас мы создаем g-mate, который уже скоро поменяет правила игры на рынке. Это прекрасная возможность прийти в команду на старте и получить крутой опыт стартапа.”

Чем предстоит заниматься:

  • собирать подборки кандидатов в g-mate

  • проводить много собеседований (без них - никуда!). Эта часть займет 80% времени - ты будешь проводить 25-30 звонков c кандидатами в неделю

  • тестировать продуктовые гипотезы

  • участвовать в развитии продукта: g-mate меняется, мы анализируем опыт пользователей и меняем алгоритмы, внедряем новые функции

Почему рекомендуем:

Это редкая возможность подключиться к проекту на старте, существенно влиять на проект и работать на стыке HR и IT. Еще это возможность развивать нетворк, работая с классными кандидатами.

Наша цель — стать личным карьерным агентом для лучших IT-специалистов: подбирать для них подходящие предложения и помогать успешно пройти интервью.

Кого ищем:

  • Junior-to-Middle Recruiter

  • Опыт от 1 года в IT рекрутменте

  • Хорошее понимание IT рынка (ты ориентируешься в компаниях, знаешь ключевых игроков, хорошо понимаешь профили кандидатов т.д)

  • Умение и готовность работать с большим объемом информации

  • Склонность к систематизации и аналитике

Что предлагаем:

  • Оплата обучения и конференций, включая международные

  • ДМС

  • Своя библиотека

  • Обеды в офисе за счет компании

  • Рост внутри компании

Как устроен процесс найма:

HR-скрининг => Интервью с Тим Лидом => Финальное интервью с CEO.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://gms.tech/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) GMS Services

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?