Менеджер по персоналу / HR

Вакансия № 19393953 от компании InternetUrok на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании InternetUrok.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большой Гнездниковский переулок, 1с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19393953 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19393953:

Прочитано соискателями - 125 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "InternetUrok":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы EdTech компания - общеобразовательная онлайн-школа для детей с 1 по 11 классы и библиотека видеоуроков для школьников, студентов и преподавателей. Наша цель — развивать систему качественного и доступного школьного онлайн-образования. Наши ученики учатся полностью дистанционно, а после сдачи экзаменов получают аттестат государственного образца.

- мы увеличиваемся по численности каждый год в 2 раза и почти все вакансии у нас в связи с расширением

- мы являемся резидентом инновационного центра Сколково,

- интересно и увлекательно преподаем все предметы школьной программы для более чем 17000 учеников из 90+ стран мира

- мы создаем качественную и доступную систему дистанционного обучения и делаем детство счастливее.

У нас много интересных и перспективных задач, и в связи с развитием мы приглашаем в отдел персонала Менеджера по персоналу

В обязанности будет входить:

80% времени - это подбор : поиск и привлечение кандидатов на разные точечные вакансии ( специалисты бэк-офиса, ИТ , digital - специалисты, преподаватели, менеджеры ),
Проведение очных и онлайн интервью, тестовых заданий, оценка кандидатов;
Планирование и размещение рекламы на вакансии, анализ эффективности источников подбора,
Ведение отчетности по подбору, воронкам, текучести, адаптации,
Адаптация новых сотрудников, участие в разработке и внедрении адаптационных мероприятий, обратная связь, оценка на исп. сроке и т.д.;
Создание кадрового резерва, взаимодействие с ВУЗами, анализ причин увольнения,
Участие в других HR проектах по развитию, удержанию и мотивации сотрудников: Проведение оценки, организация обучения, организация корпоративных мероприятий, продвижение бренда работодателя и т.д.

Мы ждем:

Коллегу с опытом работы в HR и подборе от 2-х лет, возможно с опытом в единственном числе,
c желанием развиваться в HR, проявлять инициативу
с высшим образованием,
опытом точечного подбора , в том числе в идеале digital или ИТ специалистов,
опытом поиска в соц.сетях, телеграмм, Linkedin и других альтернативных источниках
коммуникабельного, позитивного, проактивного коллегу

Мы предлагаем: