Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 22476927 от компании АО Кон.Трол на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Кон.Трол.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рыбников переулок, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22476927 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22476927:

Прочитано соискателями - 61 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Кон.Трол":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «Кон.Трол» - группа компаний, объединяющая три технологические компании:

GAGAR>IN - российский разработчик и производитель серверного оборудования по спецификации Open Compute Project;

Bergen.IT - российский разработчик программного обеспечения, технологический партнер по внедрению эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления;

Gamb.IT - IT-архитектурное бюро.

Мы расширяем команду HR департамента и ищем менеджера по подбору персонала

Кого мы видим в этой роли и что нужно делать.

Задачи, которые предстоит решить:

Подбор кандидатов на открытые вакансии (бэк-офис, отдел производства, сервиса, закупок, а также помощь в поиске IT-специалистов в области разработки железа и ПО);
Выстраивать процесс адаптации новых сотрудников;
Курировать процесс периодической оценки сотрудников;
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами;
Участвовать во внутренних HR проектах, нацеленных на развитие бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, оценки и внутренних коммуникаций по группе компаний.

Для решения этих задач требуется:

Успешный опыт работы в рекрутменте от 2-х лет;
Знание технологий оценки кандидатов;
Опыт в сфере подбора специалистов в IT-индустрии будет плюсом;
Гибкое и системное мышление;
Кругозор в сфере HR.

Будет плюсом:

Профильное образование ( управление персоналом, техническое образование)
Навык написания копирайтинга вакансий;
Опыт работы с hr-проектами.

То, что мы ценим в нашей команде:

Ответственность: мы оперативно отвечаем на изменения, максимально используем доступные ресурсы;
Предвидение: мы формируем будущее, опираясь на опыт прошлого;
Новаторство: мы полны решимости, не боимся передовых идей;
Простоту и прозрачность: мы говорим честно, стремимся к доверию.

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную зарплату, премии по итогам работы ;
Гибкий график и возможность удаленной работы: мы за баланс между работой и жизнью;
Развитие: возможность участия в hr- проектах (HR бренд, внутренние коммуникации, разработка и поддержания системы грейдов), возможность профессионального обучения и участия в конференциях;
Современный и комфортный офис в районе Сретенского бульвара, в самом центре Москвы;
Заряд энергии на целый день: фрукты, овощи, снеки в постоянном наличии;
Заботу о здоровье сотрудника: медицинская страховка со стоматологией;
Яркие корпоративные мероприятия.