Junior HR BP / Младший партнер по персоналу
Вакансия № 25533512 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25533512 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25533512:
Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В международную компанию по производству товаров повседневного спроса, сейчас открыта позиция Младшего партнера по работе с персоналом.
Обязанности работника:
- HR-сопровождение вверенной аудитории по всем HR процессам годового цикла: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка результатов деятельности, оценка потенциала.
- Подбор как самостоятельный (~45%) + с подключением кадровых агентств (~15%)
- Участие в планировании бюджета расходов на персонал, ежегодных пересмотрах заработной платы
- Вовлечение в глобальные и локальные HR проекты
- Участие в организации и проведении тренингов и прочих развивающих мероприятий
Требования к работнику:
- Высшее образование;
- Опыт подбора офисного персонала, в идеале в иностранных компаниях;
- Участие в каких-либо HR проектах;
- Английский - свободная коммуникация.
Условия труда:
- Работа в центре Москвы (шаговая доступность от метро);
- Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
- Работа со старшими партнёрами, которые готовы вовлекать и обучать новым блокам;
- Расширенный социальный пакет;
- Годовой бонус.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):