Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер проекта по онбордингу и адаптации

Вакансия № 25533542 от компании ПАО «МТС» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС».



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25533542 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25533542:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО «МТС»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.

Обязанности работника:

  • Поддержка новичка в процессе его адаптации в функции, выстраивание процесса поддержки новичка в филиалах;

  • Вовлечение участников адаптации и поддержка показателей вовлечения в процесс;

  • Проведение опросов удовлетворенности процессом ключевых участников, формирование отчетности по опросам;

  • Имплементация методологии онбординга и адаптации в регионах и функциях;

  • Методологическая поддержка руководителя в процессе онбординга и адаптации его сотрудника: формирование плана ввода, целей на испытательный срок, проведение 1:1, оценки, лейка с информацией для ввода новичка в подразделении, внедрение инструментов в работу руководителя;

  • Методологическая поддержка HR BP в процессе онбординга и адаптации в его функции, внедрение инструментов в работу.

Требования к работнику:

  • Аналогичный опыт от года;
  • Знание инструментов по онбордингу и адаптации;
  • Опыт в диджитализации процессов;
  • Навык создания презентаций в Power Point;
  • Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями.

Условия труда:

  • Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи;
  • Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
  • Комфортный офис рядом с метро.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО «МТС»

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?