Менеджер по подбору персонала / менеджер выходного дня

Вакансия № 2592149 от компании Альянс RETAIL SECURITY на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Альянс RETAIL SECURITY.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Марксистская, Таганская, Таганская, Большой Дровяной переулок, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2592149 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2592149:

Прочитано соискателями - 177 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Альянс RETAIL SECURITY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Менеджер в отдел подбора персонала для работы в выходные дни - по субботам - в крупную московскую компанию (4000 чел)

Подбор линейного персонала на объекты Москвы и Московской области.

Дружный коллектив отдела подбора персонала - 20 чел, наши офисы подбора находятся в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Пензе и др. городах.

Альянс Ритейл Секьюрити - направление безопасности группы компаний, которой более 20 лет!

Более 1000 объектов под охраной в Москве, Московской обл. и в других регионах РФ.

Обязанности работника:

Проведение очных и заочных интервью (по телефону, в т.ч. скайп-интервью), организация собеседований с руководителями на объектах;
Сбор пакета документов для трудоустройства кандидатов, организация дистанционного приема документов для трудоустройства (если кандидат находится удаленно от СПб);
Ведение отчетности по итогам работы за день;

Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор персонала и по поводу направления кандидатов на их объекты;
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах и др СМИ.

Требования к работнику:

Прохождения стажировки в рабочие дни для адаптации и понимания рабочих процессов;
Опыт работы в подборе персонала;
Высшее образование, грамотная речь;
Целеустремленность, желание достигать результата.