Главный специалист Учебного центра

Вакансия № 27133995 от компании Московская объединенная энергетическая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московская объединенная энергетическая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кировоградская улица, 11с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27133995 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27133995:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московская объединенная энергетическая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

организация мероприятий по обучению и проверке знаний работников;
оформление учебно-методической документации и ведение ее учета;
организация работы комиссий учебного центра по проверке знаний у работников;
ведение базы данных по обучению работников;
анализ эффективности мероприятий по обучению персонала.

Требования к работнику:

высшее образование (желательно: управление персоналом, обучение и развитие или педагогическая деятельность);
аналогичный опыт работы от 3-х лет;
знание норм действующего законодательства РФ и города Москвы, ведомственных актов органов исполнительной власти РФ и города Москвы по организации образования в РФ и подготовке персонала ОПО;
знание методов, инструментов исследования потребности в обучении персонала, методологии обучения, бюджетирования;
знание ведения закупочных процедур и документооборота;
умение определять и анализировать потребности в обучении;
опыт разработки учебно-методических документов, планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ;
опыт анализа рынка образовательных услуг и организации обучающих мероприятий;
опыт оценки эффективности обучения персонала;
высокие коммуникативные навыки, ответственность, системность мышления и внимательность к деталям.