Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 28165708 от компании АО ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28165708 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28165708:
Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Budu – это уникальный medtech сервис по управлению здоровьем, объединяющий технологичную платформу для онлайн-консультаций, сервисы превентивной диагностики и внутреннюю команду экспертов-врачей в собственных клиниках в г. Москве и г. Санкт-Петербурге.
Мы создали высокотехнологичный продукт в области ДМС, в рамках которого мы полностью отвечаем за сервис, лечение и сопровождение на всех этапах, а пользователю предоставляем удобный цифровой путь для получения медицинских услуг. Современный цифровой ДМС позволяет сохранить стандарты классической медицины и предоставить клиентам удобный digital сервис.
Мы имеем статус резидента «Сколково» и являемся аккредитованной IT компанией.
Основные задачи, которые предстоит решать:
- Полный цикл рекрутмента с использованием различных инструментов и каналов;
- Подбор линейного персонала (в основном бэк-офис + медицинский персонал);
- Взаимодействовать с ключевыми руководителями;
- On-boarding новичков;
- Участвовать в различных HR проектах.
- Поиск новых источников для привлечения кандидатов в соответствие с их спецификой (мед персонал, контакт-центр, отдел продаж и т.д);
Мы подойдем друг другу, если у вас есть:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 3-х лет;
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала;
- Знание технологий и методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
- Знание технологий и методов оценки личностных качеств и характеристик;
- Опыт успешного закрытия вакансий;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации, нацеленность на результат, структурированность, гибкость, самостоятельность.
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ДМС и телемедицина с первой недели работы;
- Страхование НС;
- Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
- Удобный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время;
- Удаленный формат работы.
Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому дополнительно у нас есть для всех сотрудников:
- Корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих;
- Оплата внешнего обучения и профильных курсов.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.skblago.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):