Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 28165708 от компании АО ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28165708 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28165708:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Budu – это уникальный medtech сервис по управлению здоровьем, объединяющий технологичную платформу для онлайн-консультаций, сервисы превентивной диагностики и внутреннюю команду экспертов-врачей в собственных клиниках в г. Москве и г. Санкт-Петербурге.

Мы создали высокотехнологичный продукт в области ДМС, в рамках которого мы полностью отвечаем за сервис, лечение и сопровождение на всех этапах, а пользователю предоставляем удобный цифровой путь для получения медицинских услуг. Современный цифровой ДМС позволяет сохранить стандарты классической медицины и предоставить клиентам удобный digital сервис.

Мы имеем статус резидента «Сколково» и являемся аккредитованной IT компанией.

Основные задачи, которые предстоит решать:

Полный цикл рекрутмента с использованием различных инструментов и каналов;
Подбор линейного персонала (в основном бэк-офис + медицинский персонал);
Взаимодействовать с ключевыми руководителями;
On-boarding новичков;
Участвовать в различных HR проектах.
Поиск новых источников для привлечения кандидатов в соответствие с их спецификой (мед персонал, контакт-центр, отдел продаж и т.д);

Мы подойдем друг другу, если у вас есть:

Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 3-х лет;
Опыт работы в сфере массового подбора персонала;
Знание технологий и методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
Знание технологий и методов оценки личностных качеств и характеристик;
Опыт успешного закрытия вакансий;
Умение выстраивать эффективные коммуникации, нацеленность на результат, структурированность, гибкость, самостоятельность.

Мы предлагаем:

Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
ДМС и телемедицина с первой недели работы;
Страхование НС;
Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
Удобный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время;
Удаленный формат работы.

Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому дополнительно у нас есть для всех сотрудников:

Корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих;
Оплата внешнего обучения и профильных курсов.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.skblago.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

Идёт поиск вакансий...