Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 29881231 от компании АО ММК МОСИНТРАСТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ММК МОСИНТРАСТ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 130000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29881231 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 29881231:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО ММК МОСИНТРАСТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с развитием бизнеса и расширением отдела находимся в поиске Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

Работа в офисе г. Красногорск (МЦД Павшино, м. Тушино), ул. Вокзальная 18Б

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата 100 000,00 руб. net + 30000,00 руб KPI
  • Компенсацию расходов на сотовую связь;
  • Работа в офисе г. Красногорск (ж/д ст. Павшино, м. Тушино).

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в разработке системы подбора персонала;
  • Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
  • Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
  • Активный поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и проч.), нестандартное привлечение и удержание персонала;
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами, контроль прохождения интервью кандидатов с заказчиками, получение обратной связи.
  • Первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
  • Контролирование проверки рекомендаций успешных кандидатов;
  • Сопровождение процесса оформления и адаптации;
  • Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
  • Анализ тенденций рынка труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч.);
  • Ведение отчетности.

Какие навыки важны:

  • Высшее образование;
  • Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала;
  • Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 150 человек;
  • Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 летт;
  • Опыт регионального подбора и подбора производственного персонала будет Вашим преимуществом.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://mosintrast.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО ММК МОСИНТРАСТ

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?