Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Рекрутер в IT (удаленно)

Вакансия № 30220255 от компании EORA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EORA.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30220255 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30220255:

Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "EORA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — компания EORA, специализируемся на диалоговых системах с фокусом на модели искусственного интеллекта. Объединяя экспертизу в AI, разработке диалоговых систем и продуктовом менеджменте, мы помогаем нашим клиентам интегрировать эти системы в их бизнес-процессы и эффективно извлекать пользу из этого.

В настоящее время мы ищем опытного рекрутера или рекрутинговое агентство для усиления нашей команды. Задачей рекрутера будет сбор требований от стейкхолдеров, формирование и публикация вакансий, а также первоначальный отбор кандидатов. Мы заинтересованы в наборе специалистов на технические позиции, в том числе разработчики (Junior и Middle уровни) и аналитики. Так как загрузка будет неравномерной, то мы рассматриваем кандидатов, готовых к сдельной оплате труда за каждую закрытую позицию.

Основные обязанности включают:

  • Сбор требований для вакансий от стейкхолдеров.

  • Разработка и публикация объявлений о вакансиях.

  • Отбор и анализ откликов, проведение первичных интервью.

  • Разработка и отправка тестовых заданий.

  • Подготовка кандидатов к собеседованию с заказчиками вакансий.

Идеальный кандидат или агентство должны обладать следующими качествами:

  • Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере.

  • Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде.

  • Способность быстро усваивать информацию и адаптироваться к изменениям.

  • Готовность работать по запросу, т.е. вакансий может быть 3 в месяц, а может быть 0.

  • Проактивный подход и ориентация на результаты.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://eora.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) EORA

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?