Рекрутер в IT (удаленно)

Вакансия № 30220255 от компании EORA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EORA.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30220255 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30220255:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "EORA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — компания EORA, специализируемся на диалоговых системах с фокусом на модели искусственного интеллекта. Объединяя экспертизу в AI, разработке диалоговых систем и продуктовом менеджменте, мы помогаем нашим клиентам интегрировать эти системы в их бизнес-процессы и эффективно извлекать пользу из этого.

В настоящее время мы ищем опытного рекрутера или рекрутинговое агентство для усиления нашей команды. Задачей рекрутера будет сбор требований от стейкхолдеров, формирование и публикация вакансий, а также первоначальный отбор кандидатов. Мы заинтересованы в наборе специалистов на технические позиции, в том числе разработчики (Junior и Middle уровни) и аналитики. Так как загрузка будет неравномерной, то мы рассматриваем кандидатов, готовых к сдельной оплате труда за каждую закрытую позицию.

Основные обязанности включают:

Сбор требований для вакансий от стейкхолдеров.
Разработка и публикация объявлений о вакансиях.
Отбор и анализ откликов, проведение первичных интервью.
Разработка и отправка тестовых заданий.
Подготовка кандидатов к собеседованию с заказчиками вакансий.

Идеальный кандидат или агентство должны обладать следующими качествами:

Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере.
Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде.
Способность быстро усваивать информацию и адаптироваться к изменениям.
Готовность работать по запросу, т.е. вакансий может быть 3 в месяц, а может быть 0.
Проактивный подход и ориентация на результаты.