Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления обучения и развития персонала

Вакансия № 30271190 от компании Розничная сеть МТС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Розничная сеть МТС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Голутвинский переулок.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30271190 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30271190:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Розничная сеть МТС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Обязанности работника:

  • Руководство тренерами (подбор, обучение, мотивация и развитие)

  • Распределение задач подчиненным, контролирование их выполнения, организация работы в команде

  • Обеспечение организации и проведения обучения сотрудников розничной сети в рамках своей зоны ответственности

  • Сбор/уточнение потребностей в оценке/обучении сотрудников

  • Организация оценки/обучения

  • Передача учебных материалов сотрудникам отдела обучения и развития персонала

  • Разработка и реализация программ по адаптации и развитию Тренеров

  • Реализация проектов внутри отдела обучения и развития персонала

Требования к работнику:

  • Основные навыки менеджмента
  • Методология разработки и ведения учебных программ
  • Переговоры/сложные диалоги
  • Критическое мышление
  • Умение анализировать
  • Продвинутое владение Exel

Условия труда:

  • оформление по трудовому договору в штат компании;
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
  • отпуск 28 календарных дней;
  • расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
  • скидки и предложения от наших партнёров;
  • возможность профессионального развития в разных направлениях компании;
  • корпоративная мобильная связь.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Розничная сеть МТС

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?