Старший тренинг-менеджер

Вакансия № 30443571 от компании КРКА ФАРМА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании КРКА ФАРМА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30443571 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30443571:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "КРКА ФАРМА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вы готовы принять вызов?

В КРКА открыта вакансия СТАРШИЙ ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР

ВАШИ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

Анализ потребности в обучении, составление и реализация плана обучения;
Организация работы тренинг-менеджеров в зоне ответственности (планирование, мониторинг, отчетность);
Проведение индивидуальных мероприятий (супервизий) с тренинг-менеджерами, другими менеджерами и медицинскими представителями с целью улучшения результатов их работы;
Проведение тренингов (в том числе для тренинг-менеджеров), семинаров и цикловых конференций;
Разработка новых обучающих программ по запросу от внутренних клиентов;
Адаптация существующих тренингов под изменяющиеся условия;
Пост-тренинговое сопровождение участников.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Высшее образование ( фармацевтическое / медицинское / химическое / биологическое / психологическое);
Дополнительное образование в области обучения взрослых (желательно);
Опыт работы медицинским представителем (обязательно);
Опыт работы тренером (обязательно);
Опыт руководства (желательно);
Опыт наставничества, обучения, коучинга сотрудников (обязательно);
Желание и умение передавать знания и навыки другим, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), нацеленность на результат;
Готовность к частым командировкам (50%).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Возможность развития в международной фармацевтической компании: тренинги, индивидуальное наставничество, возможность участия в Центрах развития и Кадровом резерве;
Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании с первого дня работы, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
Оклад + бонус по результатам работы + дополнительные мотивационные программы для лучших сотрудников;
31 день отпуска;
ДМС со стоматологией (через 3 месяца работы);
Гибкое начало и окончание рабочего дня;
Бизнес центр класса «А» в 3 минутах от метро;
Корпоративный iPAD, ноутбук и мобильная связь, компенсация затрат на питание в соответствии с политикой компании;
Корпоративные скидки на изучение английского языка;
Корпоративная столовая с вкусными завтраками, обедами и полдниками.