HR BP/Руководитель отдела персонала (производственно-торговая IT компания)
Вакансия № 30443613 от компании Сервис Плюс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сервис Плюс.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Котляковская, 5, стр.1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30443613 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30443613:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Сервис Плюс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ГК Сервис Плюс (штат 500 человек, 28 лет на рынке IT) Мы российская, аккредитованная продуктовая IT компания полного цикла, разрабатываем ПО и сервисы поддержки, поставляем и обслуживаем торговое оборудование в крупнейшие торговые сети РФ и СНГ
Наши клиенты: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и многие другие.
Ищем HR BP/Руководителя отдела подбора персонала в нашу компанию
Команда: 4 рекрутера
Подбор: 25-30 позиций на отдел Москва и Регионы
Секторы подбора: проектные продажи ИТ оборудования и программных решений, IT разработка, производство программно-аппаратных комплексов и линейный персонал, офисные позиции
Что нужно делать:
Ключевая задача – оптимизировать структуру поиска и адаптации персонала, управление командой рекрутеров, ведение подбора топовых позиций
- Стратегическое партнерство: разработка и внедрение эффективных стратегий по работе с персоналом. Взаимодействие с руководством для понимания ключевых потребностей в области управления персоналом
- Подбор и адаптация персонала: ответственность за процессы найма, включая составление вакансий, интервьюирование, оценку кандидатов и контроль подписание трудовых договоров. Обеспечение эффективной системы адаптации новых сотрудников. Контроль работы рекрутеров и кадровых агентств
- Обучение и развитие персонала: Определение потребностей в обучении и разработка планов обучения для персонала. Сотрудничество с внешними поставщиками обучения.
- Оценка персонала: разработка и внедрение программ по оценке производительности персонала
- C&B: удержание и развивать эффективных/ценных/нужных сотрудников..
- Развитие корпоративной культуры: формирование и поддержание организационной культуры способствующей креативности, инновациям и высокой производительности. Участие в создании и внедрении программы развития сотрудников.
- HR аналитика: Анализ данных о персонале, предоставление рекомендаций для улучшения бизнес-процессов. Разработка и внедрение HR-метрик. Регулярный мониторинг рынка труда
Требования к кандидату:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология)
- Обязателен опыт подбора персонала: ТОП, IT, проектных продаж оборудования и ПО,
- Опыт работы HR BP/ рук.HR-отдела, зам. директора по персоналу не менее 3-х лет;
- Опыт выстраивание HR-процессов с «0» (КП, подбор, адаптация, обучение, C&B)
- Опыт сотрудничества с внешними рекрутерами и кадровыми агентствами
- Знание современных методов управления персоналом, HR-технологий,
- Лидерские качества, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных;
- Знание ТК РФ
Условия труда:
- аккредитованная, продуктовая IT компания полного цикла разработки для крупного ритейла!
- работа в офисе м. Каширская, 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
- 100 % белая з. п.: фиксированный оклад (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
- оформление с первого дня по ТК РФ (оплата отпускных и больничных)
- работа в профессиональной продуктовой команде, менторим, помогаем поддерживаем!
- в команде поощряется инициатива, желание внедрять новые идеи на практике
- возможность развиваться в автоматизации тестирования
- современное техническое обеспечение
- оптимально быстрый процесс собеседований
Ждем Ваши резюме)
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):