HR BP/Руководитель отдела персонала (производственно-торговая IT компания)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Котляковская, 5, стр.1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30443613 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Сервис Плюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК Сервис Плюс (штат 500 человек, 28 лет на рынке IT) Мы российская, аккредитованная продуктовая IT компания полного цикла, разрабатываем ПО и сервисы поддержки, поставляем и обслуживаем торговое оборудование в крупнейшие торговые сети РФ и СНГ

Наши клиенты: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и многие другие.

Ищем HR BP/Руководителя отдела подбора персонала в нашу компанию

Команда: 4 рекрутера

Подбор: 25-30 позиций на отдел Москва и Регионы

Секторы подбора: проектные продажи ИТ оборудования и программных решений, IT разработка, производство программно-аппаратных комплексов и линейный персонал, офисные позиции

Что нужно делать:

Ключевая задача – оптимизировать структуру поиска и адаптации персонала, управление командой рекрутеров, ведение подбора топовых позиций

• Стратегическое партнерство: разработка и внедрение эффективных стратегий по работе с персоналом. Взаимодействие с руководством для понимания ключевых потребностей в области управления персоналом
• Подбор и адаптация персонала: ответственность за процессы найма, включая составление вакансий, интервьюирование, оценку кандидатов и контроль подписание трудовых договоров. Обеспечение эффективной системы адаптации новых сотрудников. Контроль работы рекрутеров и кадровых агентств
• Обучение и развитие персонала: Определение потребностей в обучении и разработка планов обучения для персонала. Сотрудничество с внешними поставщиками обучения.
• Оценка персонала: разработка и внедрение программ по оценке производительности персонала
• C&B: удержание и развивать эффективных/ценных/нужных сотрудников..
• Развитие корпоративной культуры: формирование и поддержание организационной культуры способствующей креативности, инновациям и высокой производительности. Участие в создании и внедрении программы развития сотрудников.
• HR аналитика: Анализ данных о персонале, предоставление рекомендаций для улучшения бизнес-процессов. Разработка и внедрение HR-метрик. Регулярный мониторинг рынка труда

Требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология)
• Обязателен опыт подбора персонала: ТОП, IT, проектных продаж оборудования и ПО,
• Опыт работы HR BP/ рук.HR-отдела, зам. директора по персоналу не менее 3-х лет;
• Опыт выстраивание HR-процессов с «0» (КП, подбор, адаптация, обучение, C&B)
• Опыт сотрудничества с внешними рекрутерами и кадровыми агентствами
• Знание современных методов управления персоналом, HR-технологий,
• Лидерские качества, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных;
• Знание ТК РФ

Условия труда:

• аккредитованная, продуктовая IT компания полного цикла разработки для крупного ритейла!
• работа в офисе м. Каширская, 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• 100 % белая з. п.: фиксированный оклад (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• оформление с первого дня по ТК РФ (оплата отпускных и больничных)
• работа в профессиональной продуктовой команде, менторим, помогаем поддерживаем!
• в команде поощряется инициатива, желание внедрять новые идеи на практике
• возможность развиваться в автоматизации тестирования
• современное техническое обеспечение
• оптимально быстрый процесс собеседований

Ждем Ваши резюме)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):