Младший HR бизнес-партнер / младший HRBP

Вакансия № 30522364 от компании ГКУ Инфогород на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГКУ Инфогород.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-я Бородинская улица, 2А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522364 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30522364:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГКУ Инфогород":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Департамент информационных технологий Правительства Москвы (ДИТ) — внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ.

Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.

В настоящий момент у нас открыта вакансия младшего HR бизнес-партнера!

Что предстоит делать:

Операционная поддержка: сопровождение переводов, контроль соблюдения всех HR процессов, помощь руководителям в навигировании в области HR процессов;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Участие в формировании индивидуальных планов развития;
Взаимодействие с C&B по вопросам пересмотра зарплаты, промо и т. д.;
Проведение карьерных интервью, а также проведение exit интервью;
Помощь руководителям в найме, увольнениях;
Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями;
Помощь в организации и проведении стратегических сессий, мозговых штурмов;
Участие в HR проектах;
Подготовка аналитических отчётов и презентаций;