Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий специалист по подбору и обучению персонала

Вакансия № 3242783 от компании Segezha Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Segezha Group.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Технопарк, проспект Андропова, 18к9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3242783 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 3242783:

Прочитано соискателями - 274 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Segezha Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с усилением функции HR в направлениях подбора и обучения персонала мы ищем в нашу команду Ведущего специалиста по подбору и обучению персонала, заинтересованного в непосредственном участии в разработке, трансляции и реализации вверенных процессов. У будущего сотрудника будет уникальная возможность повлиять на построение процессов Управления талантами на каждом этапе: от подбора и адаптации до управления развитием кадровых резервистов.

Обязанности работника:

  • Рекрутмент на весь ряд позиций холдинга (до 15 вакансий в подборе)
  • Построение и доведение до линейных руководителей последовательного, визуализированного и оцифрованного процесса подбора персонала (воронка подбора)
  • Участие в разработке концепции формирования кадрового резерва, формирования индивидуальных траекторий развития
  • Участие в мероприятиях, направленных на укрепление бренда работодателя
  • Сбор и консолидация показателей результативности процессов подбора и обучения
  • Доработка и реализация программы адаптации
  • Формирование и реализация матрицы обучения

Требования к работнику:

  • Опыт работы в холдинговых диверсифицированных структурах будет преимуществом
  • Опыт работы в области подбора и обучения персонала от 3х лет
  • Глубокая и искренняя заинтересованность в областях подбора и обучения персонала
  • Подтверждённые кейсы успешного закрытия топ и миддл позиций
  • Подтверждённые кейсы успешной реализации проектов развития персонала
  • Готовность выступать коммуникатором и экспертом в рамках вверенных обязанностей
  • Уверенный навык работы с MS Excel и Power Point (консолидация данных и визуализация)

Пожалуйста, указывайте в отклике уровень дохода, который Вы рассматриваете

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://segezha-group.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Segezha Group

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); Лесная промышленность, деревообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?