Ведущий специалист по подбору и обучению персонала

Вакансия № 3242783 от компании Segezha Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Segezha Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Технопарк, проспект Андропова, 18к9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3242783 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3242783:

Прочитано соискателями - 274 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Segezha Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с усилением функции HR в направлениях подбора и обучения персонала мы ищем в нашу команду Ведущего специалиста по подбору и обучению персонала, заинтересованного в непосредственном участии в разработке, трансляции и реализации вверенных процессов. У будущего сотрудника будет уникальная возможность повлиять на построение процессов Управления талантами на каждом этапе: от подбора и адаптации до управления развитием кадровых резервистов.

Обязанности работника:

Рекрутмент на весь ряд позиций холдинга (до 15 вакансий в подборе)
Построение и доведение до линейных руководителей последовательного, визуализированного и оцифрованного процесса подбора персонала (воронка подбора)
Участие в разработке концепции формирования кадрового резерва, формирования индивидуальных траекторий развития
Участие в мероприятиях, направленных на укрепление бренда работодателя
Сбор и консолидация показателей результативности процессов подбора и обучения
Доработка и реализация программы адаптации
Формирование и реализация матрицы обучения

Требования к работнику:

Опыт работы в холдинговых диверсифицированных структурах будет преимуществом
Опыт работы в области подбора и обучения персонала от 3х лет
Глубокая и искренняя заинтересованность в областях подбора и обучения персонала
Подтверждённые кейсы успешного закрытия топ и миддл позиций
Подтверждённые кейсы успешной реализации проектов развития персонала
Готовность выступать коммуникатором и экспертом в рамках вверенных обязанностей
Уверенный навык работы с MS Excel и Power Point (консолидация данных и визуализация)

Пожалуйста, указывайте в отклике уровень дохода, который Вы рассматриваете