Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Старший HR менеджер

Вакансия № 35420354 от компании ООО МСУ-1 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МСУ-1.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35420354 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35420354:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО МСУ-1":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для успешной реализации портфеля строительных проектов строительства промышленных объектов требуется Старший HR.

Функционал и задачи:

  • подбор технического управленческого состава среднего звена и инженерного состава для реализации крупных строительных проектов
  • подбор ключевых руководителей для реализации крупных строительных проектов (руководители СМР, ПТО, МТО и тп)
  • подбор ИТР (инженеры, начальники участков, прорабы)
  • рекрутинг рабочего персонала (бригады, рабочие, специалисты, в том числе монтажники, сварщики и тп)
  • кадровое делопроизводство
  • управление службой подбора и управления персоналом
  • формирование ключевых ценностей для текущих и привлекаемых сотрудников
  • формирование ключевых отличительных ценностей для рынка труда
  • формирование и управление имиджем работодателя на рынке труда
  • формирование инструментов подбора, удержания и развития сотрудников
  • разработка и внедрение инструментов мотивации
  • методологическая часть (регламентация, кадровое делопроизводство и прочее)

Требования к кандидату:

  • опыт работы в службе подбора и управления персоналом в строительной организации
  • опыт подбора руководящего, инженерного и рабочего состава для подрядной строительной организации
  • опыт внедрения и сопровождения мотивационных программ, программ по формированию кадровой культуры и ценностей Компании
  • кадрового делопроизводства

Условия:

Место работы: Башня Око в Москва Сити.

Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?