Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Human Resources Manager

Вакансия № 36649245 от компании Transsion на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Transsion.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 200000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая кольцевая линия, метро Савёловская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36649245 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36649245:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Transsion":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Company Description

Transsion Holdings is committed to being the preferred provider of smart terminal products and mobile internet services for consumers in emerging markets. The company's brands include TECNO, itel, and Infinix, known for their quality smartphones and accessories. With a global presence, Transsion has established itself as a key player in the emerging market smartphone industry and continues to innovate and expand its product offerings.

Role Description

The Human Resources Manager will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes. This includes talent acquisition, employee relations, performance management, training and development, and compliance with employment laws. The ideal candidate will be a strategic thinker with excellent interpersonal skills and a passion for fostering a positive workplace culture.

Key Responsibilities:

  • Manage the recruitment and selection process to attract, hire, and retain top talent.
  • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
  • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital.
  • Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization.
  • Nurture a positive working environment and promote a culture of continuous improvement.
  • Ensure legal compliance throughout human resource management.
  • Manage and resolve complex employee relations issues, conducting effective, thorough, and objective investigations.
  • Maintain pay plan and benefits program.
  • Assess training needs and implement and monitor training programs.

Qualifications

  • Employee Relations, Performance Management, and Talent Acquisition skills
  • HR Policy Implementation and Compliance knowledge
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Ability to work collaboratively and influence stakeholders
  • Experience in the technology or telecommunications industry is a plus
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • English level is upper-intermediate

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.transsion.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Transsion

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?