HR-директор (отель Москва)

Вакансия № 36649275 от компании ООО Солард на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Солард.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 200000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 4-я Магистральная улица, 4/11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36649275 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36649275:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Солард":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

SOLARD GROUP - это многолетний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.

Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса, в центре которой лежат забота о комфорте и соответствие ожиданиям самых взыскательных гостей для достижения максимальной рентабельности управляемых объектов.

Наши отели являются многократными победителями премий:
* Russian Hospitality Awards
* Национальная гостиничная премия
* Russian Business Travel & MICE Award и многих других

МЫ ИЩЕМ HR-ДИРЕКТОРА В НОВЫЙ ОТЕЛЬ PALMIRA ART!

Обязанности работника:

2. УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ: • Менеджер по подбору персонала; • Менеджер по корпоративному обучению; • Менеджер по кадровому делопроизводству; • Менеджер по технике безопасности и охране труда. 3. СТРАТЕГИЯ: • Разработка HR-БРЕНДА и СТРАТЕГИИ НОВОГО ОТЕЛЯ; • Разработка и реализация кадровой стратегии, соответствующей общим бизнес-целям; • Анализ и прогнозирование кадровых потребностей для достижения стратегических целей; • Взаимодействие с топ-менеджментом для интеграции HR-стратегии в общую бизнес-модель. 4. РЕКРУТИНГ И АДАПТАЦИЯ: • Разработка EJM (EMPLOYEE JOURNEY MAP) СТРАТЕГИИ;

• Определение требований к кандидатам и разработка процессов отбора;

• Управление процессами найма и адаптации новых сотрудников;

• Организация интервью и оценка кандидатов на управленческие и ключевые позиции;

• Интеграция процессов рекрутинга в CRM-СИСТЕМЕ Битрикс 24/ HRM-СИСТЕМЕ.

5. ОЦЕНКА И МОТИВАЦИЯ: • Разработка и внедрение систем оценки эффективности и производительности персонала; • Создание мотивационных программ и схем вознаграждения, способствующих повышению лояльности и удержанию сотрудников; • Проведение регулярных оценок и обратной связи для сотрудников; • Создание WELL-BEING системы мотивации. 6. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ: • Создание системы обучения и развития, корпоративные университеты, менторские программы. • Идентификация и развитие ключевых талантов и лидеров. • КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И HR-БРЕНД. • Формирование сильной корпоративной культуры, поддерживающей миссию и ценности. • Разработка и продвижение HR бренда компании на рынке труда. 7. HR АНАЛИТИКА: • ВНЕДРЕНИЕ HR-АНАЛИТИКИ для оценки эффективности HR процессов; • Мониторинг и анализ рынка труда, адаптация стратегии управления персоналом; • Внутренние коммуникации; • Разработка и поддержка эффективных каналов внутренней коммуникации, способствующих обмену информацией и идеями между сотрудниками; • Организация корпоративных мероприятий, способствующих командообразованию и укреплению корпоративного духа.

_______________________________________________________________________

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом; • Обязателен опыт работы в должности HR-директора в гостиничном бизнесе от 3-х лет; • Экспертность управления HR-метриками; • Экспертность в построении HR-Стратегии; • Способность самостоятельно принимать и обосновывать свои решения; • Знание программ: - ЗУП 8.3, 1С документооборот или аналогичных систем учета персонала; - CRM Битрикс 24; - HRM-системы; - Google Sheets; ?????? - Power Point.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5/2; • Формат работа в офисе; • Официальное оформление по ТК РФ; • Социальный пакет.

Будем рады видеть в своей команде целеустремленных, ярких специалистов!