Руководитель группы системного анализа и архитектуры

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36831697 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО АФЛТ-Системс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании:

ООО «АФЛТ-Системс»– официально аккредитованная в Минцифры ИТ-компания, основанная в сентябре 2022 года. Входит в состав Группы компаний «Аэрофлот». Основное направление деятельности– внедрение, проектирование и реализация ключевых инициатив и проектов Группы компаний «Аэрофлот» в области информационных технологий.

Обязанности работника:

1. Управление командой:
   • Найм и увольнение аналитиков и архитекторов (определение потребности в специалистах, проведение собеседований, формирование и контроль процессов онбординга и офбординга).
   • Формирование системы адаптации (онбординга) новых сотрудников, разработка корпоративных стандартов взаимодействия внутри команды и с другими подразделениями.
   • Подготовка и проведение регулярных Performance Review (оценка эффективности сотрудников, определение Индивидуальных планов развития – ИПР).
   • Создание и актуализация матрицы компетенций (выявление, оценка и развитие ключевых навыков команды).
2. Развитие и стандартизация процессов:
   • Создание и внедрение процессов взаимодействия команды системного анализа и архитектуры с другими подразделениями (разработкой, тестированием, DevOps, бизнес-подразделениями и т.д.).
   • Создание и согласование типов артефактов (документация, диаграммы, спецификации, прототипы и т.д.), определение правил взаимодействия и порядок их утверждения.
   • Организация и поддержка единых стандартов качества и методик для системного анализа и архитектуры.
3. Работа с технической документацией:
   • Организация процесса написания, согласования и актуализации технической документации (концепции, технические задания, спецификации, архитектурные схемы и т.д.).
   • Контроль качества и полноты документации, проведение ревизий и аудит документации.
   • Умение описывать сервисы (REST/SOAP/GraphQL) и формировать подробные ТЗ для команды разработки (структура запросов/ответов, модели данных, используемые протоколы и т.п.).
4. Обучение и развитие команды:
   • Организация обучения сотрудников: подбор внешних и внутренних курсов, менторство, проведение внутренних семинаров и воркшопов.
   • Определение и актуализация дорожных карт развития специалистов по системному анализу и архитектуре (ИПР).
5. Взаимодействие на уровне руководства:
   • Презентация результатов работы команды высшему руководству, участие в стратегическом планировании по развитию системного анализа и архитектуры.
   • Участие в формировании бюджета, обеспечении ресурсами и инструментами для эффективной работы команды.
   • Подготовка к переходу на позицию начальника отдела системного анализа и архитектуры: развитие управленческих навыков, участие в масштабных проектах, выстраивание межфункциональных коммуникаций.

Требования к работнику:

1. Профессиональные знания:
   • Глубокое понимание методологий системного и бизнес-анализа (BABOK, PMI PBA, Agile BA).
   • Уверенное владение нотациями BPMN и UML (построение диаграмм процессов, Use Case, Activity, Sequence, Class диаграмм и т.д.).
   • Знание форматов данных XML и JSON: умение читать, описывать структуры (схемы, XSD, JSON Schema), работать с протоколами передачи данных.
   • Понимание работы API (REST, SOAP, GraphQL) и инструментов их тестирования (Postman, SoapUI, Swagger и т.д.).
   • Знание принципов технического проектирования: архитектурных паттернов, распределённых систем, интеграционных решений.
   • Умение разрабатывать и поддерживать техническую документацию: ТЗ, спецификации, архитектурные схемы, руководства по интеграции.
   • Опыт управления требованиями: сбор, формализация, согласование, приоритизация и контроль изменений.
   • Понимание работы баз данных и их архитектуры: основы проектирования таблиц, нормализации, индексов, реляционные и нереляционные модели данных.
2. Управленческие навыки:
   • Опыт найма и построения эффективных команд (проведение собеседований, оценка компетенций, принятие решений о приёме).
   • Умение формировать систему обучения, менторства и курирования сотрудников (ИПР, обзорные встречи, 1-to-1).
   • Создание и ведение матрицы компетенций для оценки и развития команды, постановка SMART-целей.
   • Организация проектной деятельности: планирование, управление ресурсами, оценка рисков, контроль сроков и качества.
3. Soft Skills:
   • Лидерство: способность мотивировать команду, грамотно распределять зоны ответственности, выстраивать доверительные отношения.
   • Коммуникабельность: умение чётко и доступно формулировать мысли, взаимодействовать с другими отделами и топ-менеджментом, эффективно вести переговоры.
   • Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и рациональность в условиях многозадачности и сжатых сроков.
   • Гибкость: умение адаптировать процессы и подходы под изменение бизнес-требований.
   • Структурированность: навык системного мышления, расставления приоритетов, планирования и контроля.
4. Техническая грамотность:
   • Понимание жизненного цикла разработки ПО, основных методологий (Waterfall, Agile/Scrum/Kanban).
   • Знание процессов CI/CD, инфраструктурных инструментов (Git, Docker, Kubernetes – на уровне понимания взаимодействия с архитектурой).
   • Базовое понимание принципов интеграции и взаимодействия разных сервисов.
   • Умение описывать сервисы и ставить подробные технические задания для разработчиков (структура данных, спецификации API, схемы интеграции).

Будет плюсом:

1. Опыт выстраивания процесса работы системного анализа “с нуля”
   • Создание методологии, регламентов и единых шаблонов документации.
   • Формирование критериев качества аналитических и архитектурных артефактов.
2. Знания и/или опыт в разработке
   • Любой современный язык (Kotlin, Python, Golang, JavaScript и др.) на уровне чтения кода.
   • Опыт работы с облачными сервисами (Yandex Cloud, Cloud.ru): понимание микросервисной и серверлес-архитектуры.
   • Знание DevOps-практик и инструментов автоматизации (Jenkins, GitLab CI, Ansible).
3. Знания и/или опыт взаимодействия с разработкой и Agile методология
   • Опыт внедрения Agile-подходов (Scrum, Kanban, SAFe) и управления кросс-функциональными командами.
   • Способность взаимодействовать с разработчиками на одном языке, оценивать сложность реализации решений.
4. Презентационные скилы
   • Продвинутые навыки публичных выступлений (презентации, обучение, выступления на конференциях).

Условия труда:

• Работа в аккредитованной ИТ компании.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата.
• Пакет ДМС.
• Специальные условия на покупку авиабилетов для тебя, твоей семьи и твоих родителей.
• Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой.
• Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании.
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах.
• Возможность удаленной работы или гибридного режима работы.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):