Менеджер по подбору операторов колл-центра

Вакансия № 6678259 от компании ООО Евролайт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Евролайт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 16000 до 40000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Крылатское, Осенний бульвар, 23.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6678259 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 6678259:

Прочитано соискателями - 345 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Евролайт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы быстро растущий интернет-магазин, сердцем которого является колл-центр. За этот год обороты компании выросли в 4 раза по отношению к результатам предыдущего года, и мы намерены сохранять этот тренд. Мы используем современные технологии продаж и внедряем только новейшие инструменты, прорабатываем собственную CRM-систему и ставим цель внедрить искусственный интеллект в телефонные продажи. Наша компания предоставляет полный цикл продажи товаров для красоты и здоровья через интернет: реклама и продвижение, производство, продажа, доставка до двери.

Кого мы ищем: Результатника на позицию «Менеджер по подбору операторов колл-центра».

Дальше не читайте вакансию, если Вы:

- хотите тихой мирной работы с 9 до 18 за оклад (у нас его нет, не было и никогда не будет!);
- не привыкли улучшать, автоматизировать, идти в гору;
- обладатель закоренелых знаний в подборе персонала, которые сложно будет выбить из Вашей головы.

Вы нам подходите, если:

- готовы к работе с большим количеством соискателей;
- считаете, что сможете увеличить результат предыдущего менеджера по подбору;
- умеете грамотно и корректно выражать свои мысли как устно, так и письменно;
- обладаете аналитическими способностями и стремлением к системности.

Что нужно делать?

- передавать старшему менеджеру колл-центра к выводу на линию кандидатов, которые знают стандарты работы, CRM-систему, скрипт продаж;
- оперативно взаимодействовать с кандидатами на всех этапах подбора до вывода на стажировку;
- проводить вводное обучение кандидатов по скайпу;
- обеспечивать полное понимание условий и преимуществ работы в нашей компании;
- участвовать в развитии и улучшении автоворонки подбора персонала;
- анализировать конверсию на каждом этапе для роста эффективности подбора.

Мы предлагаем:

- работу из дома;
- сдельную оплату – за каждого выведенного на стажировку кандидата (уровень дохода от 4000 до 10000 в неделю);
- условия для реализации в проекте автоматизированного подбора персонала;
- графика нет: с вас будут спрашивать результат.

Колл-центр работает 24/7. Старшие менеджеры колл-центра трудятся посменно. Поэтому нам без разницы в какое время Вы будете им передавать кандидатов. Главное для нас – сколько Вы сможете передать кандидатов в неделю, то есть Ваш личный результат.

Для отклика на вакансию, напишите сообщение " Я "ФИО", увидел(а) вакансию "Менеджер по подбору операторов колл-центра" на сайте "HH", готов(а) получить дальнейшие инструкции