Главный эксперт по аттестации и оценке

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7149868 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Международный аэропорт Шереметьево":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы в активном поиске Главного эксперта по аттестации и оценке.

В обязанности данного эксперта входит:

• Участие в разработке стратегии в области формирования, оценки и развития кадрового резерва
• Разработка и сопровождение регламентирующей документации в отношении процессов оценки и кадрового резерва
• Управление процессом планирования кадрового резерва, его развития и мониторинга перемещений по карьерному маршруту
• Обеспечение информационно-методического сопровождения процессов по своему направлению
• Актуализация модели компетенций и индикаторов оценки. Обучение руководителей методике оценки. Методологическая поддержка
• Организация оценки компетенций работников, прошедших в отбор кадрового резерва. Заполнение и формирование оценочных листов
• Подготовка материалов для заседаний Комитета по управлению персоналом, мониторинг и контроль за исполнением решений Комитета
• Автоматизация процессов оценки в Success Factors, развитие системы, взаимодействие со смежными структурными подразделениями
• Подготовка стандартной отчетности и отчетности по запросу по своему направлению
• Подготовка сравнительной аналитики по выбору поставщиков услуг по своему функционалу, обеспечение тендерной документацией при проведении конкурсных процедур
• Выполнение функции заказчика для подразделений по обучению и внутренним коммуникациям
• Подготовка бюджета по своему направлению и контроль его исполнения.

Мы ожидаем, что у Вас:

• Высшее психологическое/техническое образование
• Знание принципов выбора ключевых должностей и технологий работы с кадровым резервом. Опыт составления ИПР и карьерных маршрутов
• Готовность презентовать успешные проекты в области формирования и развития кадрового резерва в компаниях, численностью от 1000 человек
• Опыт разработки модели компетенций и индикаторов оценки соответствия
• Знание ключевых технологий и инструментов оценки, опыт проведения оценочных мероприятий, знание рынка услуг в области оценки
• Автоматизация процессов по формированию, оценке и развитию кадрового резерва. Опыт автоматизации Success Factors – преимущество
• Опыт разработки регламентирующей документации (Положения, регламенты, инструкции, формы отчетности)
• Продвинутый пользователь MS OFFICE (Excel, Power Point, Visio)
• Глубокое знание психометрики, активность, легкость в общении.
• Владение профессиональной терминологией.

Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост, а также:

• Медицинское обслуживание (собственная медсанчасть)
• Добровольное медицинское страхование
• Оплата детского сада
• Ипотечные программы
• Организация отдыха (в т.ч. детского)
• Доставка корпоративным транспортом от станции метро "Сходненская", гг. Лобня, Зеленоград, Химки

Стандартный срок рассмотрения резюме - 10 дней. Если Вы не получили положительного ответа на Ваше резюме, значит, пока мы не готовы сделать Вам предложение по работе. Но Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, в случае появления подходящей вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами по указанным телефонам.

Уважаемые кандидаты, просим Вас отправлять резюме с указанием своих финансовых ожиданий.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):