Менеджер по обучению и развитию персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7467213 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО МегаФон Ритейл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО "МегаФон") рассматривает кандидатов на позицию Менеджер по обучению и развитию персонала

КАКИЕ ЗАДАЧИ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ:

• Реализовывать проекты по обучению и развитию офисных сотрудников
• Участвовать в планировании и бюджетировании обучающих мероприятий на год/квартал/месяц
• Собирать данные для планирования мероприятий по обучению и развитию персонала офиса
• Формировать планы по обучению и развитию на ближайший календарный год
• Взаимодействовать с непосредственным заказчиком для прояснения запроса на мероприятия по обучению и развитию сотрудников офиса, определять цели мероприятия, формировать целевую аудиторию
• Проводить мероприятия по обучению и развитию сотрудников в качестве тренера
• Проводить оценку офисных сотрудников, работать с кадровым активом
• Разработка и реализация программ для HiPo и HiPro

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭТИХ ЗАДАЧ ТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт работы Менеджером по обучению и тренером от 2х лет
• Знание методологий обучающих мероприятий
• Знание рынка внешних контрагентов по обучению и развитию персонала
• Опыт разработки модели компетенций и методов оценки
• Обязательный опыт в самостоятельном проведении тренингов и мероприятий по обучению и развитию персонала

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):