Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 7467213 от компании АО МегаФон Ритейл на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МегаФон Ритейл.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7467213 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7467213:

Прочитано соискателями - 189 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО МегаФон Ритейл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО "МегаФон") рассматривает кандидатов на позицию Менеджер по обучению и развитию персонала

КАКИЕ ЗАДАЧИ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ:

  • Реализовывать проекты по обучению и развитию офисных сотрудников
  • Участвовать в планировании и бюджетировании обучающих мероприятий на год/квартал/месяц
  • Собирать данные для планирования мероприятий по обучению и развитию персонала офиса
  • Формировать планы по обучению и развитию на ближайший календарный год
  • Взаимодействовать с непосредственным заказчиком для прояснения запроса на мероприятия по обучению и развитию сотрудников офиса, определять цели мероприятия, формировать целевую аудиторию
  • Проводить мероприятия по обучению и развитию сотрудников в качестве тренера
  • Проводить оценку офисных сотрудников, работать с кадровым активом
  • Разработка и реализация программ для HiPo и HiPro

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭТИХ ЗАДАЧ ТРЕБУЕТСЯ:

  • Опыт работы Менеджером по обучению и тренером от 2х лет
  • Знание методологий обучающих мероприятий
  • Знание рынка внешних контрагентов по обучению и развитию персонала
  • Опыт разработки модели компетенций и методов оценки
  • Обязательный опыт в самостоятельном проведении тренингов и мероприятий по обучению и развитию персонала

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО МегаФон Ритейл

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?