Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Director / Директор департамента по работе с персоналом

Вакансия № 8912689 от компании Группа компаний «GroupM», MediaCom на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний «GroupM», MediaCom.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Трубная, Цветной бульвар, 2, 2-й подъезд, 2 этаж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8912689 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 8912689:

Прочитано соискателями - 168 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа компаний «GroupM», MediaCom":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Международное медийное агентство "MediaСom" ищет в свою команду талантливого "HR Director / Директора департамента по работе с персоналом"

Обязанности работника:

  1. Подбор персонала - планирование, подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, выявление и развитие внутренних талантов агентства;
  2. Оценка персонала – участие в разработке и внедрении системы оценки эффективности персонала;
  3. Обучение персонала - участие в разработке и внедрении системы развития персонала, составления бюджета на обучение и развитие персонала;
  4. Вовлеченность персонала – диагностика (опросы, специализированные ИТ платформы, составление планов действий, контроль результатов);
  5. Мотивация – разработка и внедрение систем материального (грейдирование, бонусы и премии) и нематериального стимулирования персонала и систем дополнительного бонусирования;
  6. Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
  7. Cтратегическое и операционное управление персоналом – анализ орг.структуры, бизнес процессов, должностных обязанностей;
  8. HR брендинг – аудит имиджа работодателя, разработка комплекса мер по улучшению привлекательности работодателя (работа над брендом HR организации – участие к проф. конференциях, посты в профильных группах, повышение имиджа в глазах сотрудников);
  9. Руководство и рекомендации для руководства и руководителей департаментов по всем вопросам управления персоналом, увольнения, найма, смены кадров, управления конфликтами;

  10. Администрирование персонала - проведение кадровых аудитов, удаленное ведение КДП;

  11. Трудовой кодекс и соблюдение внутренних и глобальных политик;

  12. Сотрудничество с департаментами по финансам, АЦО;

  13. Оптимизация процессов управления персоналом, внедрение современных подходов к управлению персоналом, включая системы автоматизации;

  14. Развитие и менеджмент сотрудников HR департамента;

Требования к работнику:

  1. Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом приветствуется;
  2. Более 3 лет опыта работы с персоналом в компании с западным менеджментом;
  3. Свободный английский;
  4. ПК грамотность, включая все офисные приложения;
  5. Экспертиза в российском трудовом законодательстве и нормативных требованиях;
  6. Опыт разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала;
  7. Опыт структурирования обучения персонала, коучинга и развития;
  8. Проактивность, ориентация на результат, системный подход к работе, отличные организаторские способности, гибкость, стрессоустойчивость.

Условия труда:

  1. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
  2. Оформление согласно ТК РФ;
  3. Добровольное медицинское страхование, внутреннее обучение;
  4. Современный офис в 3-х минутах ходьбы от ст. м. Трубная;
  5. Молодой и дружный коллектив профессионалов;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.groupm.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа компаний «GroupM», MediaCom

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?