HR Director / Директор департамента по работе с персоналом

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Трубная, Цветной бульвар, 2, 2-й подъезд, 2 этаж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8912689 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Группа компаний «GroupM», MediaCom":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Международное медийное агентство "MediaСom" ищет в свою команду талантливого "HR Director / Директора департамента по работе с персоналом"

Обязанности работника:

1. Подбор персонала - планирование, подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, выявление и развитие внутренних талантов агентства;
2. Оценка персонала – участие в разработке и внедрении системы оценки эффективности персонала;
3. Обучение персонала - участие в разработке и внедрении системы развития персонала, составления бюджета на обучение и развитие персонала;
4. Вовлеченность персонала – диагностика (опросы, специализированные ИТ платформы, составление планов действий, контроль результатов);
5. Мотивация – разработка и внедрение систем материального (грейдирование, бонусы и премии) и нематериального стимулирования персонала и систем дополнительного бонусирования;
6. Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
7. Cтратегическое и операционное управление персоналом – анализ орг.структуры, бизнес процессов, должностных обязанностей;
8. HR брендинг – аудит имиджа работодателя, разработка комплекса мер по улучшению привлекательности работодателя (работа над брендом HR организации – участие к проф. конференциях, посты в профильных группах, повышение имиджа в глазах сотрудников);

9. Руководство и рекомендации для руководства и руководителей департаментов по всем вопросам управления персоналом, увольнения, найма, смены кадров, управления конфликтами;

10. Администрирование персонала - проведение кадровых аудитов, удаленное ведение КДП;

11. Трудовой кодекс и соблюдение внутренних и глобальных политик;

12. Сотрудничество с департаментами по финансам, АЦО;

13. Оптимизация процессов управления персоналом, внедрение современных подходов к управлению персоналом, включая системы автоматизации;

14. Развитие и менеджмент сотрудников HR департамента;

Требования к работнику:

1. Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом приветствуется;
2. Более 3 лет опыта работы с персоналом в компании с западным менеджментом;
3. Свободный английский;
4. ПК грамотность, включая все офисные приложения;
5. Экспертиза в российском трудовом законодательстве и нормативных требованиях;
6. Опыт разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала;
7. Опыт структурирования обучения персонала, коучинга и развития;
8. Проактивность, ориентация на результат, системный подход к работе, отличные организаторские способности, гибкость, стрессоустойчивость.

Условия труда:

1. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
2. Оформление согласно ТК РФ;
3. Добровольное медицинское страхование, внутреннее обучение;
4. Современный офис в 3-х минутах ходьбы от ст. м. Трубная;
5. Молодой и дружный коллектив профессионалов;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):