Начальник отдела кадров

Вакансия № 8912737 от компании Теремок, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Теремок, Группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Парк культуры, Зубовский бульвар, 22/39.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8912737 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8912737:

Прочитано соискателями - 244 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Теремок, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт успешной работы начальником отдела кадров не менее 5 лет в розничных компаниях со штатом более 1000 человек;
Опыт ведения табеля учета рабочего времени, разработки графиков сменности;
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
Опыт сложных увольнений, проведения сокращения штата;
Знание законодательных и нормативно-правовых актов;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, охраной труда;
Опыт работы с различными режимами рабочего времени;
Опыт автоматизации кадровых процессов;
Отличное знание Excel, Word, программы 1С;
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов;
Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Должностные обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства;
Ведение зарплатного проекта;
Ведение табеля учёта рабочего времени;
Формирование графиков работы, сменный режим работы;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2;
Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности;
Составление и ведение графика отпусков, и контроль использования отпусков;
Ведение штатной расстановки и штатного расписания;
Аудит кадровых документов;
Оформление листков нетрудоспособности;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
Руководство отделом кадров;
Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства, прямое подчинение директору по персоналу;
Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.