Директор департамента по расчету зарплаты

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14961928 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Кадровое Агентство Уникальных Специалистов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В российскую компанию, предоставляющую услуги в сфере трудового права и НR-сервисов, требуется руководитель департамента по расчету ЗП.

Условия труда:

ЗП 120 000 р. на испытательный срок, затем оклад+премия – до 150 000 р.

Полное соблюдение ТК РФ

График – 5/2, 9-18 ч.

Шаговая доступность от М «Трубная»»

Обязанности работника:

Обучение сотрудников департамента /кандидатов без опыта работы по программе обучения компании.

Регулярное дообучение и повышение квалификации действующей команды.

Регулярные встречи с клиентами / регулярные коммуникации с клиентами.

Реализация внутренних проектов по развитию, нацеленных на развитие департамента и сокращение расходов.

Оценка трудозатрат на оказание сервиса по запросам от продаж. Составление содержательной части предложения для клиента, на основе данных, предоставленных от отдела продаж. Составление описания процедур для указания в договоре.

Участие во встречах по продажам сервиса по расчету заработной платы в качестве эксперта.

Поднятие уровня клиентоориентированности в департаменте.

Регулярная работа с возражениями клиентов (рекламациями).

Составление планов и контроль их исполнения при запуске новых клиентов.

Еженедельный мониторинг законодательства.

Экспертная консультация сотрудников департамента, клиентов по законодательству, налогообложению, расчету заработной платы.

Планирование времени сотрудников на работу с клиентами. Распределение задач и участков работы.

Управление штатным расписанием. Оформление заявок на подбор. Собеседования с кандидатами.

Проведение ежемесячной аналитики по доходам и расходам департамента.

Поиск решений, направленных на увеличение производственной прибыли и сокращение затрат на ФОТ.

Аудит работы сотрудников департамента.

Требования к работнику:

Высшее профильное образование

Экспертные знания в области расчета заработной платы и аналогичный опыт работы от 5 лет

Управленческий опыт работы не менее пяти лет

Хорошее знание Microsoft Excel, Word, 1С: ЗУП 8.2 и8.3

Желателен (но, не обязателен) опыт работы в консалтинговой \ аутсорсинговой компании;

Стремление к профессиональному росту и самообразованию и реализация этих стремлений

Личные качества:

Проактивная жизненная позиция

Позитивность по жизни

Объективность и трезвость оценок

Высокая степень клиентоориентированности. Умение слушать и слышать клиента

Способность вести команду за собой.

Аналитический склад ума, структурированность и аккуратность

Высокая степень ответственности

Стрессоустойчивость

Хорошие коммуникативные навыки

После прохождения собеседования, пожалуйста, будьте готовы пройти тестирование.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):