Рекрутер (HR-менеджер) удаленно

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 40000 до 170000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18025046 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Райков Евгений Игоревич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В наше HR-агентство “В кадре”, специализирующееся на точечном подборе персонала требуется удаленный рекрутер с опытом закрытия от 5 вакансий.

Наше агентство подбирает руководителей, менеджеров и специалистов для компаний малого и среднего бизнеса. Мы работаем удаленно, закрыли уже более 40 уникальных позиций в 25 городах России и СНГ, имеем свою авторскую технологию поиска и отбора результативных сотрудников.
Мы расширяемся и в отдел подбора требуются рекрутеры с главной задачей – закрытие позиций в компании наших клиентов. Работа происходит в связке с проджект-менеджером, ведущим общение с клиентом. Если вы прочитали текст вакансии обязательно начните ваше сопроводительное письмо к отклику со слов: "Я подхожу вам так как я..."

Что вы получите:

• Заработную плату 40 000 - 170 000 рублей (зависит от закрытых позиций, без оклада)
• Удаленную работу, в которой вы напрямую влияете на свой доход
• График 5/2 с временем работы 10-19:00 по Москве
• Экологичный продукт для работы. Возможность помогать нашим клиентам зарабатывать больше за счет найма эффективных сотрудников
• Возможность быстрого карьерного роста (до руководителя группы или по уровню клиентов и позиций подбора)
• Работа вместе с сильным руководителем агентства, экспертом в области подбора персонала
• Обучение оптимальной технологии подбора. Вы станете быстрее и качественнее закрывать позиции подбора
• Оплачиваемая связь с клиентами (звонки по нашей телефонии)

Что нужно будет делать:

• Главное – подбирать максимальное количество сотрудников в компании наших клиентов
• Писать продающие вакансии и работать с откликами. Выцеплять подходящих кандидатов из баз соискателей
• Анкетировать, тестировать и отбирать подходящих сотрудников
• Проводить собеседования и направлять кандидатов к работодателю

Кого мы в идеале хотели бы видеть на данной должности:

• Вы уже работали рекрутером (в идеале в HR-агентстве), закрыли от 5 вакансий и умеете нанимать персонал
• Вы любите общаться с людьми и готовы к ежедневной занятости в виде большого количества звонков и общения
• Вы сможете самоорганизовать свою активность работая удаленно
• Ответственность, Целеустремленность, Желание зарабатывать много

Для работы у нас вам понадобиться пройти внутреннее обучение правилам работы и деталям подбора в нашем агентстве

Если вы почувствовали, что Вам интересна наша работа, смело откликайтесь на нашу вакансию, вы - именно тот, кто нам нужен!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):